在美国IBM公司内部曾流传过这样一则故事:老总裁托马斯?华生因为一位年轻经理做了一次错误的决策造成了一千万美元的损失而特别召见他。这位经理以为是要走人了，把辞职

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在美国IBM公司内部曾流传过这样一则故事:老总裁托马斯?华生因为一位年轻经理做了一次错误的决策造成了一千万美元的损失而特别召见他。这位经理以为是要走人了，把辞职信递上。没想到华生说：“你不会是认真的吧，我们才花了一千万美元教育你啊。”在华生看来，一千万美元的确是损失，但一次的失败，并非是罪恶，真正的罪恶是不会从失败中学习。
（1）你是怎么理解学习中的失败的？
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（2）你是怎样从错误中学习的？
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答案

（1）①学习中的失败有两种一种是“模仿的失败”，那是运用相同的方法，得到别人成功的结果，结果模仿失败了，这种失败是无用的失败，因为这只不过是笨拙的表现；另一种则是“创新的失败”，虽然失败了，但是因为对新的领域进行了探索，所以是有用的失败。②下次当你失败的时候，不要气馁，先仔细回顾一下,看看自己是哪一种失败，如果是“模仿的失败”，那就多加练习；而如果是“创新的失败”，更应该鼓起勇气，进行新的探索，因为失败为你积累了宝贵的经验。③我们要不怕犯错误，我们要善于从错误中学习，要善于从错误中吸取经验教训。
（2）①每门学科准备一个专门积累错题的本子，里面不仅记录做错的题目，还要记下来当时的思考过程，以及现在的体会。②进行自我对话，问问自己为什么错了，以及得到了什么经验教训。③记日记，对每天发生的事情进行回顾，发现自己的闪光点，以及需要改进的地方。④列一个复习计划时间表。