当前，我国仍有不少企业存在侵犯员工权益的行为，主要表现在：工作环境和条件恶劣，安全事故频发；不签订劳动合同；超时加班现象严重；工作低于最低工资标准；工会形同虚设
题型：不详难度：来源：
当前，我国仍有不少企业存在侵犯员工权益的行为，主要表现在：工作环境和条件恶劣，安全事故频发；不签订劳动合同；超时加班现象严重；工作低于最低工资标准；工会形同虚设。这要求政府
①制定相关法规，建立健全协调劳动关系的法律制度
②树立以人为本的经营理念，改善职工生产生活条件
③推行厂务公开，充分发挥企业民主管理制度的作用
④加大劳动保障监察执法力度，切实维护劳动者权益 |
答案
| C |
解析
试题分析：对于一些企业中存在的侵犯员工权益的行为，从政府的角度来讲，要采取哪些合理措施。可以通过制定和完善法律法规，对企业的侵权行为进行制止和处罚，加大劳动保障监察执法力度，真正让保护劳动者合法权益落到实处，①④正确；树立以人为本的经营理念，是从企业的角度提出的措施，②与题目要求不符；企业的管理与政府的工作不同，推行厂务公开，说法不科学，③与题意不符。该题选C。 |
举一反三
（17分）阅读材料，完成下列要求。
材料一 “转眼间已到毕业季，七百万毕业生聚集……人才市场虽然太拥挤，可我们依然要冲进去，虽然很费力，虽然汗如雨，哪怕窒息也要往里挤。文员工资一千一，也会吸引很多人去……”最近，一首《最难就业季》唱出了广大大学毕业生的心声。
材料二 2013年9月10日，国务院总理李克强会见出席夏季达沃斯论坛的企业家代表时表示：“对于中国政府来说，我们发展的目的是为了保障和改善民生，而最大的民生就是就业。在未来十年、二十年，中国的劳动力总量都将在8亿以上。中国面临的就业问题，不仅有总量压力，还存在着结构性的矛盾。通俗的说，就是有岗位找不到合适的人，有人找不到合适的岗位。这种结构性矛盾未来随着中国经济结构的调整优化可能还会更加突出”。 另据中国人力资源市场信息监测中心对全国104个城市的公共就业服务机构市场供求信息统计分析显示，2013年第二季度，我国劳动力市场中中高级技能人才供不应求。
材料三 服务业是最大的就业容纳器，就业人数已经超过农业，但仍有许多领域劳动力供不应求。非公有制经济就业贡献超过80%，其中小微企业在国家减免营业税、增值税等政策的推动下，吸收人才的能力不断扩大。
（1）结合材料一、二，概括我国当前就业现状中存在的问题。（4分）
（2）结合材料，运用经济生活的知识，说明缓解就业压力政府和大学生应该怎么做。（13分） |
上海交通大学先进产业技术研究院院长李杰教授曾说，国内企业搞创新，很少针对顾客需求，其实研发新技术往往不成问题，关键是如何发现人们未被满足的需求。比如伸开手掌，我们只看到5根手指，而忽视了手指间的4个空隙，这空隙就是顾客在使用产品时没能被满足的需求，填补这些需求可以创造新的价值。材料表明
①企业要提高自主创新能力，形成竞争优势，这是企业发展战略的核心
②企业应以市场为基础，寻找“手指缝”，生产适销对路的高质量产品
③企业应针对“需求缺口”开发新技术
④对企业来讲，“创值”(创造价值)，比创新更根本 |
近期，企业面临原材料价格大幅上涨、土地与劳动力成本提高、人民币升值的困境，银行加息又将给企业增加新的压力。企业要提高竞争力必须做到（ ）
①调整经营战略，发挥自身优势 ②加强品牌建设，拓展销售渠道
③依靠技术创新，维持低价竞争 ④调整产业结构，提高产品质量 |
2012年1月1日，《劳动合同法》和《就业促进法》实施四周年。上述法律的实施，具有极其重要的意义，表现在（ ）
①有利于实现和维护劳动者的合法权益 ②能够从根本上解决我国的就业问题
③有利于构建社会主义和谐社会 ④有利于发展和谐劳动关系，消除劳资纠纷 |
2011年恰逢亚洲企业社会责任论坛十周年，主办方亚洲管理学院RVR中心汇聚十年经验与资源，精心打造论坛内容。企业承担社会责任主要体现在（ ）
①充分调动企业员工积极性
②参与社会公益爱心事业
③自觉遵守市场交易原则，自觉依法诚信纳税
④加强企业管理，提高经济效益和社会效益 |
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