根据劳动保障监察部门历年的检查情况，每年的八月份往往是部分劳动密集型企业安排劳动者超时加班的高发期。部分企业工作环境恶劣，且没有为职工配备安全防护用品，为了完成

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根据劳动保障监察部门历年的检查情况，每年的八月份往往是部分劳动密集型企业安排劳动者超时加班的高发期。部分企业工作环境恶劣，且没有为职工配备安全防护用品，为了完成生产任务，无视职工的身心健康，随意延长职工工作时间，也不发加班工资，严重侵害了劳动者合法权益。
（1）上述部分劳动密集型企业的行为主要侵害了劳动者的哪些合法权益？（6分）
（2）作为新时代的劳动者，应当树立那些意识，当自己的合法权益受到侵害时该怎么办？（10分）

答案

（1）这些企业主要侵害了劳动者休息、休假的权利、取得劳动报酬的权利和获得劳动安全卫生保护的权利。（每项权利1分，合计3分）
（2）①劳动者享受权利，要以履行劳动者的义务为前提。自觉履行劳动者的义务，是获得权力、维护权益的基础。②我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。③当劳动者的权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等手段加以维护，而不能采用非法手段施加报复。④劳动者要增强权权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，以合法手段、法定程序维权，是每个劳动者的正确选择。（每点1分，表达清晰有理即可得7分）

解析

略