2009—2010年中国的就业形势将比往年要严峻得多。劳动者认识到,在市场竞争中只有自身实力强才能就业机会多,这体现了劳动者树立了A.自主择业观B.职业平等观
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2009—2010年中国的就业形势将比往年要严峻得多。劳动者认识到,在市场竞争中只有自身实力强才能就业机会多,这体现了劳动者树立了A.自主择业观 | B.职业平等观 | C.多种方式就业观 | D.竞争就业观 |
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答案
D |
解析
本题考查就业观。只有自身实力强才能就业机会多,体现了竞争就业观,故选D。 |
举一反三
劳动和社会保障部宣布,2005年要新增就业岗位900万个。扩大就业,创造更多的就业岗位有利于 ①提高人民的生活水平和质量 ②实现劳动者权利和义务的统一 ③保持社会稳定 ④建立健全社会保障制度 |
《人民日报》报道:当前及今后一个时期,我国就业形势十分严峻。城镇需要安排就业的劳动力总量达到2 400万人,按照目前就业弹性系数计算,经济每增长一个百分点,可以提供20万至80万个就业岗位,今年仅经济增长就可以提供500万到560万个就业岗位。这一材料表明A.促进就业和再就业成为目前社会的主要矛盾 | B.大力发展第三产业和非公有制经济是扩大就业的主渠道 | C.经济保持较快增长的良好势头,是做好就业和再就业工作的根本保证 | D.下岗失业人员必须转变就业观念,积极主动地自谋职业,自主创业 |
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有人在谈到国企改革的问题时讲道:“办好企业,光靠一个厂长不行;但搞跨一个企业,一个厂长足也。”这告诉我们A.厂长对企业具有决策权和指挥权 | B.厂长是企业的法定代表,在企业中发挥着核心作用 | C.经营者对企业的经济效益和职工的经济利益负责 | D.必须完善企业的法人治理结构,提高经营者的素质 |
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提高企业的经济效益是增强企业竞争力的一个重要方面,要提高企业的经济效益就必须 ①加强企业管理 ②提高职工收入 ③加强技术创新 ④扩大生产规模 |
某国有企业与一外商合资组建股份有限公司,在谈判中,由于该企业的资产被低估,有可能导致国有资产的流失,该企业的职工代表大会当即召开会议,强烈要求终止合资谈判,并建议罢免企业的总经理,职工的意见得到了该企业的上级主管部门的肯定。这表明A.职工代表大会在企业的日常经营管理中居于领导地位 | B.企业的上级主管部门直接对企业的生产经营行使管理权和决策权 | C.厂长经理的决策指挥作用必须建立在职工参与民主管理的基础上 | D.该上级主管部门的做法违背了政企分开的原则 |
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