2009年中央国家机关公务员考试报名,报考审查通过人数达97万余人,各职位平均竞争比例为731,最热门职位的竞争率首次超过40001。预计报考总人数将突破百万,
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2009年中央国家机关公务员考试报名,报考审查通过人数达97万余人,各职位平均竞争比例为731,最热门职位的竞争率首次超过40001。预计报考总人数将突破百万,大幅超过2008年的80万大关。历史数据显示,近三年投考公务员的年轻人每年递增20万。由于报名人数过多,网络系统一度瘫痪。这表明在市场经济条件下劳动者应该A.树立竞争就业观 | B.树立多种方式就业观 | C.树立职业平等观 | D.改善劳动就业环境 |
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答案
ABC |
解析
本题属于基础型选择题。借助于一段背景材料而引出问题——就业竞争激烈,残酷的就业现状启示我们要转变观念,积极就业。只要基础过关,就很容易选择正确答案ABC。至于D项也有利于解决就业问题,只是设问中是问“劳动者应该……”,而这一措施是政府的职责,劳动者无此能力。 |
举一反三
近几年,每当全国一些地区遭受严重的自然灾害时, 总有不少广东的民营企业自发捐款捐物支援灾区重建。这说明 A.企业不应该过多参与经营以外的事务 | B.企业应该以追求利润为主要目的 | C.企业应当积极承担社会责任 | D.政府应当承担灾区重建的所有责任 |
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近年来,具有专业技术等级的专业技师严重短缺,技能等级越高,短缺程度越严重。其中,对一级技师的需求量是供给量的3.2倍。上述事实说明A.劳动力市场出现了供求结构失衡 | B.年轻人要合理规划自己的职业生涯 | C.政府要大力发展职业技术教育 | D.劳动力市场出现了供求总量失衡 |
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新的劳动合同法生效后,企业解除劳动合同的难度大了,用工成本也会提高。因此,对劳动合同到期的员工,企业会进行严格筛选,除企业必须岗位和业务、技术骨干外,普通员工续签合同就比较困难。这主要要求劳动者A.要增强权利意识和法律意识 | B.要树立竞争就业观 | C.要树立多种方式就业观 | D.要树立职业平等就业观 |
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劳动者获得权利、维护权益的基础是A.依法签订劳动合同 | B.国家颁布和实施劳动法 | C.完善社会保障体系 | D.自觉地履行劳动者的义务 |
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提高企业竞争力事关我国民族产业的安全,更是企业持续发展的关键。为此,企业必须 ①不断进行科技创新 ②扩大生产规模,增加产量 ③努力提高劳动生产率 ④生产适销对路的高质量产品 |
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