劳动者实现权利、维护权益的重要依据是 [ ]A.提高劳动者的职业技能 B.建立工资正常增长机制C.依法签订劳动合同 D.自觉履行劳动者的义务
题型:0119 期中题难度:来源:
劳动者实现权利、维护权益的重要依据是 |
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A.提高劳动者的职业技能 B.建立工资正常增长机制 C.依法签订劳动合同 D.自觉履行劳动者的义务 |
答案
C |
举一反三
《中华人民共和国劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律。这部法律 |
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①为维护劳动者的合法权益提供了法律保障 ②明确了劳动合同双方当事人的权利和义务 ③为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律依据 ④有利于市场在劳动力资源配置中发挥主导性作用 A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④ |
李某开了“为民饭店”,需要聘请厨师,张某应聘成功。张某为了维护自身的合法权益,到该饭店正式工作前,首先要做的是 |
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A.取得劳动报酬的权利 B.依法签订劳动合同 C.获得安全保护的权利 D.自觉履行劳动义务 |
劳动者权利的维护的内容、原因与做法。 ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ |
实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的重要依据是 |
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A.依法签订劳动合同 B.自觉履行劳动者的义务 C.保障劳动者的主人翁地位 D.建立和谐的劳动关系 |
实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要依据是 |
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A.依照法律签订劳动合同 B.自觉履行劳动者义务 C.保障劳动者主人翁地位 D.增强劳动者权利意识 |
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