某科技企业除对科技人员支付工资外,还采取科技成果入股的激励方式,调动科技人员积极性,企业效益不断提高,这说明 [ ]①按生产要素分配有利于缩小收入差距
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某科技企业除对科技人员支付工资外,还采取科技成果入股的激励方式,调动科技人员积极性,企业效益不断提高,这说明 |
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①按生产要素分配有利于缩小收入差距 ②分配关系的调整有利于推动生产力的发展 ③科技人员的脑力劳动能创造更大的价值 ④科技人员的收入取决于科技成果的实用价值 A、①③ B、②③ C、①④ D、③④ |
答案
B |
举一反三
李某是一国有企业工程师,去年工资收入是36000 元,奖金8000 元,个人专利转让收入5000 元;其妻开一家个体杂货店,年收入15000 元;家里有房出租,年收入6000 元。去年,李某一家按劳分配收入和按生产要素分配收入分别是 |
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A、44000 元 26000 元 B、36000 元 19000 元 C、49000 元 21000 元 D、44000 元 11000 元 |
下列对按劳分配的分配方式的理解,不正确的是 |
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A、这是由我国现实的经济条件决定的 B、社会主义条件下人们劳动的性质和特点,是实行这一分配方式的直接原因 C、它是对几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定,体现了劳动者共同劳动、平均分配的社会地位 D、它不是我国现有分配方式的全部,但也不是普通的一种方式在其中居主体地位 |
党的十七大报告中首次提出:逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重,创造条件让更多的群众拥有财产性收入。这一举措 |
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A、有利于发挥各种经济成分在市场经济中的作用 B、有利于确保国家财政收入的增加 C、有利于让创造财富的源泉充分涌动 D、有利于发挥公有制在国民经济中的主体作用 |
在我国现阶段,下列收入属于按生产要素分配所得的有 |
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①国有企业职工的奖金和津贴 ②私营企业和外资企业工人的工资 ③科技工作者提供技术信息取得的收入 ④四川地震灾区人民获得的救援物资 ⑤出租土地、房屋取得的收入 ⑥债券、股票交易收入 A、①②③④ B、③④⑤⑥ C、②③⑤⑥ D、①②④⑤ |
当今和未来世界的竞争,从根本上说是人才的竞争,时代呼唤创新型人才。要加快建立有利于留住人才和人尽其才的收入分配机制,从制度上保证人才得到与他们的劳动贡献相适应的报酬。从分配制度上留住人才,使人才的劳动贡献和他们的收入相适应就要 |
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①建立按劳分配和按生产要素分配相结合的分配制度 ②实行按劳按资分配制度 ③提高有突出贡献的高层次人才的待遇 ④实行年薪制 A、①② B、②③ C、③④ D、①③ |
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