某国有控股企业为建立健全收入分配的激励机制和约束机制，在企业内部逐步实行职工持股参与企业收益分配的制度。根据材料回答1-2题。 1．下面对该企业这一做法的认识，
题型：福建省月考题难度：来源：
某国有控股企业为建立健全收入分配的激励机制和约束机制，在企业内部逐步实行职工持股参与企业收益分配的制度。根据材料回答1-2题。
1．下面对该企业这一做法的认识，正确的是 |
| [ ] |
A．它取消了按劳分配，强化了按劳动力要素分配
B．它使该企业的国有经济性质发生了根本改变
C．这是探索在企业内部建立生产要素参与分配的新机制
D．该企业由此转变为集体经济 |
| 2．职工持股参与企业收益分配属于 |
| [ ] |
A．按资本要素分配。
B．按技术信息要素分配。
C．按土地要素分配。
D．按劳动力要素分配。 |
答案
| 1．C 2．A |
举一反三
现阶段，我国社会成员之间在收入分配上还存在一些不合理的方面，国家区分不同情况，采取针对性措施：保护合法收入，取缔非法收入，调节过高收入，保障低收入者的基本生活。这一措施得到绝大多数人的支持和理解。 运用辩证唯物论的观点，说明国家区分不同情况采取针对性措施解决问题的正确性。
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| 实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的，具体表现为： |
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①生产资料公有制是实行按劳分配的前提 ②我国还存在着个体经济和私营经济 ③我国的生产力水平还不高 ④劳动还是谋生的手段
A．①②③
B．①②④
C．①③④
D．②③④ |
| 小张大学毕业后到一家国有企业工作，年薪4万元、岗位津贴1万元；他还利用业余时间搞一些技术发明，一年的技术转让所得为1万元，期间投资股票获得收益2万元。其中，按劳分配和按资本要素分配的收入分别为 |
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A．4万元、3万元
B．5万元、2万元
C．5万元、3万元
D．4万元、2万元 |
| 某国有企业改组为股份公司，技术员王某购买了内部职工股，年终按股分红得3 000元，他还将自己的专利技术投入公司入股，年终又获得17 000元，全年他共得工资款36 000元，岗位津贴960元，奖金12 800元，在王某一年的所得中，属于按劳分配和按生产要素分配的分别是 |
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A．29 760元；17 000元
B．49 760元；20 000元
C．48 800元；20 000元
D．44 260元；3 000元 |
| 正在任中读高一的小王一家四口人，爸爸开了一家个体杂货店，年收入二十余万元，妈妈在一家国有企业工作，月工资2000元，姐姐在一家外资企业打工，月工资1500元，从中可以看出，小王家收入的最主要来源是 |
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A．按个体劳动所得
B．按劳分配所得
C．按劳动要素分配所得
D．非劳动收入所得 |
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