在企业分配中,如果过分压低劳动报酬,则不利于调动劳动者的生产积极性,终将限制企业的发展。这说明[ ]A、公平是提高效率的保障B、要贯彻“兼顾效率与公平”
题型:同步题难度:来源:
在企业分配中,如果过分压低劳动报酬,则不利于调动劳动者的生产积极性,终将限制企业的发展。这说明 |
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A、公平是提高效率的保障 B、要贯彻“兼顾效率与公平”的原则 C、效率是公平的物质前提 D、初次分配和再分配都要注重公平 |
答案
A |
举一反三
如下图表示效率与收入差距的关系,横轴X代表收入差距,纵轴Y代表效率,原点O表示绝对的平均主义和绝对的低效率。曲线表示效率随着收入差距的扩大而变化的情况。该图表明 |
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A、在X1之前,效率与收入差距成反方向变化 B、收入差距扩大会抑制人们生产积极性,使效率降低 C、收入差距扩大具有激励作用,效率将会提高 D、将收入差距控制在一定限度内有助于保持较高的效率 |
西方经济学家斯蒂格里兹说:“竞争市场可能会带来很不公平的收入分配,这会使得 一部分人缺乏赖以生存的基本生活资料。”经济学家奥肯则在《平等与效率》一书中指出: “在平等中注入一些合理,在效率中注入一些人道”。这主要说明 |
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A、发展市场经济必然导致不公平 B、发展市场经济要坚持公平与效率的统一 C、合理的收入分配制度是社会公平的体现 D、提高效率是实现公平的目的 |
材料一:我国收入分配现状图 |
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材料二:2011年3月15日,上海金融报载文指出,从1997年到2007年,劳动者报酬占GDP的比重从 53.4%下降到39.74%,而在发达国家,劳动者报酬占GDP的比重大多在50%以上。 材料三:温总理在十一届全国人大四次会议上强调说,我们要全面改善人民生活,努力实现居民收入增长和经济发展同步,劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,加快形成合理的收入分配格局。 (1)简要分析材料一、二反映的经济问题及其可能导致的后果。 ____________________________________________________________________________________________________________________ (2)结合材料运用《经济生活》知识说明应如何改革分配机制实现两个同步。 ____________________________________________________________________________________________________________________ |
解决漫画中问题的措施有 |
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①提高企业最低工资标准 ②财政补助下岗职工基本生活保障 ③调节过高收入,取缔非法收入 ④加强管理,提高企业的经济效益 A、①② B、①③ C、②③ D、②④ |
合理的收入分配制度要求正确处理效率与公平的关系。关于这一关系说法正确的是 |
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①效率是公平的物质前提 ②效率与公平相互包含相互促进 ③公平是提高经济效率的保证 ④既要提高效率,又要促进公平 A、①②③ B、①②④ C、①③④ D、②③④ |
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