阅读下面两则银行职员的招聘广告，按要求答题。（4分）某外国银行：①高中毕业。有实践经验者优先。②细心，注意细节；耐心，友好。③能够意识到销售机会，主动向客户介绍

题型：语言运用题难度：一般来源：不详

阅读下面两则银行职员的招聘广告，按要求答题。（4分）
某外国银行：
①高中毕业。有实践经验者优先。②细心，注意细节；耐心，友好。③能够意识到销售机会，主动向客户介绍企业产品。④有很强的服务意识和沟通能力。
某国内银行：
①本科学历。英语4级以上，电脑2级以上。②身高1．60米以上，五官端正。③有较好的口头表达能力和写作能力，长于沟通。④附5寸生活照片。
请就两则广告的招聘条件加以比较，得出结论：
                                                                            
                                                                     

答案

都要求银行职员具有较强的沟通能力；但外国银行更注重职员的内在素质和实际能力， 国内银行更看重文凭、学历、相貌等外在条件。国外同行的做法应引起我们的反省，选才重在素质、能力，而非文凭、相貌等外在因素。

解析

试题分析：就两则广告的招聘条件加以比较时，要注意将同类的条件加以比较，再看看这些条件里有何相似之处。举例来说外国银行要求“有很强的服务意识和沟通能力”，而国内银行也要求“长于沟通”。不同的如外国银行只要高中毕业，中国银行不但是本科学历，还得英语4级以上，电脑2级以上。
点评：做这类题读懂读清题干，是做题的根本。题干一定要读两遍，命题人说，题干上的话没一个字是多余的。读清读懂了题干，题目也就成功了70%。按题***提示要求做题。题干既是要求，同时也是提示，是暗示。所以按照提示要求做题会事半功倍。语言表达题每年会出现一些新题型。每位考生心理要有所准备，但其测试的方式方法可能有些与平时的不同，而能力要求却是每位考生早就心中有数的。