据专家分析，工资待遇过低是当前“用工荒”现象出现的主要原因。随着东部和中西部在工资以及福利待遇上的差距逐步缩小，如今农民工选择在家乡务农或就地打工的越来越多。即

题型：不详难度：来源：

据专家分析，工资待遇过低是当前“用工荒”现象出现的主要原因。随着东部和中西部在工资以及福利待遇上的差距逐步缩小，如今农民工选择在家乡务农或就地打工的越来越多。即使选择外出务工，他们对工资薪酬、社会保障和城市公共服务的要求也不断提高。而那些长期忽视管理和技术创新，主要靠廉价劳动力来提高经营利润的企业将面临生存危机。
根据上述情况，如果你是一名企业家，你会怎样解决本企业“用工荒”的问题？（16）

答案

(1)提高工人的工资待遇，健全企业的各项社会保障制度，保障劳动者的合法权益。
(2)改善管理、加强技术创新，促进经济发展方式转变，消化劳动力薪资提升的成本。
(3)坚持以人为本，实施人性化管理，增强员工对企业的归属感。

解析

试题分析：解决企业“用工荒”的措施，要紧扣材料内容，找出导致“用工荒”的原因，对应着回答解决问题的措施。“工资待遇低”是当前“用工荒”出现的主要原因；“对社会保障和城市公共服务的要求不断提高”“忽视管理和技术创新”这些是企业出现用工荒的原因，从提高工资待遇、实行人性化管理、加强管理和加快技术创新等角度回答。