企业工资集体协商制度规定，企业职工工资分配形式、支付办法和工资标准等要由职工代表与企业代表依法进行平等协商，在此基础上签订工资协议。该制度的实施A．有利于规范和

题型：不详难度：来源：

企业工资集体协商制度规定，企业职工工资分配形式、支付办法和工资标准等要由职工代表与企业代表依法进行平等协商，在此基础上签订工资协议。该制度的实施

A．有利于规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益

B．是保障劳动者主人翁地位的前提

C．有利于劳动者树立正确的就业观念

D．体现了党和政府实施积极的就业政策

答案

A

解析

试题分析：该题考查依法维护劳动者权益，企业工资集体协商制度的实施有利于规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益，故A观点符合题意，B观点错误，依法维护劳动者权益是保障劳动者主人翁地位的前提，C、D观点与题意无关，不是就业观问题，也不是就业政策，而是维权，故答案应选A。
点评：考生要重点把握维权的措施，党和政府：实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系；实施劳动法规定劳动者享有的各项权利，规范劳动合同制度，切实保障劳动者的合法权益；依法惩处侵犯劳动者合法权益的行为。劳动者：自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础；实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据；劳动者要增强权利意识和法律意识。当权益受到侵害时，可以采用投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径要求维护，而不能采用非法手段施加报复。以合法手段、法定程序进行维权，是每个劳动者的正确选择。