2011年是《劳动合同法》实施三周年。劳动者维护自己合法权益的依据是A.制定最低工资B.依法签订劳动合同C.申请劳动仲裁D.与用工单位协商谈判

2011年是《劳动合同法》实施三周年。劳动者维护自己合法权益的依据是A.制定最低工资B.依法签订劳动合同C.申请劳动仲裁D.与用工单位协商谈判

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2011年是《劳动合同法》实施三周年。劳动者维护自己合法权益的依据是
A.制定最低工资B.依法签订劳动合同
C.申请劳动仲裁D.与用工单位协商谈判

答案
D
解析

举一反三
“三百六十行,行行出状元。”这句话启示我们
A争当服务行业状元              B树立高薪优先择业观
C选择高科技行业就业            D树立职业平等观
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某位私营企业主,借口生产任务多,未经劳动行政部门许可,要求职工每天由原来的工作8小时增加到11小时,节假日不休息,职工每月累计加班加点高达90小时,到月底不付工人加班费,工人们非常不满。据此回答10—11小题
小题1:上述材料中,该企业侵犯了劳动者的(   )
  ①休息休假的权利         ②取得劳动报酬的权利
  ③平等就业和选择职业的权利    ④获得劳动安全卫生保护的权利
A.①②B.③④C.①④D.②③
小题2:该企业职工在合法权益受到侵害的情况下,正确的做法是(    )
A.为保住工作而忍气吞声
B.联合起来与企业老板对抗,必要时诉诸武力
C.应该到有关部门投诉、申请仲裁或到法院起诉
D.遵守劳动纪律,按企业领导要求完成任务

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自2010年11月22日零时起,海南、天津两地启动了手机用户携号转网试验。两地手机用户在符合携号转网规定的情况下,中国移动公司、中国联通公司、中国电信公司用户无需改变自己的手机号码,即可转为接受另一家运营商服务。据此完成第11--12题。
小题1:中国移动公司、中国电信公司的共同特点是:
①都是以营利为目的的企业法人
②都是从事生产经营的合伙企业
③都是市场经济活动的主要参加者 
④都是从事生产经营活动,向社会提供商品或服务的经济组织
A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④
小题2:现在超时加班相当普遍,有些私营企业随意延长劳动时间,严重侵害了劳动者的合法权益。对此行为,劳动者应当:
A.忍气吞声,自认倒霉B.采取一切手段保护自己的权利
C.要求有关部门惩处此犯罪行为D.依法通过多种途径维护自己的合法权益

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2011年8月以来,昆明上演了 3起农民工为讨薪而“跳楼”的亊件。劳动者权益保护再次引起人们的关注。要切实保障劳动者的合法权益,必须
①提高劳动者依法维权意识   ②建立健全相应的法律法规
③进一步完善社会保障制度   ④使劳动者提高竞争意识
A.①②B.②③C.③④D.①③

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某电子股份有限公司,国有经济股份占40%,集体经济股份占25%,其他各种经济成分股份占35%。那么该公司
①是国有控股的企业   ②是混合所有制企业
③是公有制企业       ④具有明显的公有性
A.①②③B.②③④C.①②④D.①②③④

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