2011年是《劳动合同法》实施三周年。劳动者维护自己合法权益的依据是A．制定最低工资B．依法签订劳动合同C．申请劳动仲裁D．与用工单位协商谈判

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2011年是《劳动合同法》实施三周年。劳动者维护自己合法权益的依据是

A．制定最低工资	B．依法签订劳动合同
C．申请劳动仲裁	D．与用工单位协商谈判

答案

解析

略

举一反三

“三百六十行，行行出状元。”这句话启示我们
A争当服务行业状元 B树立高薪优先择业观
C选择高科技行业就业 D树立职业平等观

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某位私营企业主，借口生产任务多，未经劳动行政部门许可，要求职工每天由原来的工作8小时增加到11小时，节假日不休息，职工每月累计加班加点高达90小时，到月底不付工人加班费，工人们非常不满。据此回答10—11小题
小题1:上述材料中，该企业侵犯了劳动者的（　　　）
　　①休息休假的权利　　　　　　　　　②取得劳动报酬的权利
　　③平等就业和选择职业的权利　　　　④获得劳动安全卫生保护的权利

A．①②

B．③④

C．①④

D．②③

小题2:该企业职工在合法权益受到侵害的情况下，正确的做法是（）

A．为保住工作而忍气吞声

B．联合起来与企业老板对抗，必要时诉诸武力

C．应该到有关部门投诉、申请仲裁或到法院起诉

D．遵守劳动纪律，按企业领导要求完成任务

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自2010年11月22日零时起,海南、天津两地启动了手机用户携号转网试验。两地手机用户在符合携号转网规定的情况下,中国移动公司、中国联通公司、中国电信公司用户无需改变自己的手机号码,即可转为接受另一家运营商服务。据此完成第11--12题。
小题1:中国移动公司、中国电信公司的共同特点是：
①都是以营利为目的的企业法人
②都是从事生产经营的合伙企业
③都是市场经济活动的主要参加者　
④都是从事生产经营活动,向社会提供商品或服务的经济组织

A．①②③

B．①②④

C．①③④

D．②③④

小题2:现在超时加班相当普遍，有些私营企业随意延长劳动时间，严重侵害了劳动者的合法权益。对此行为，劳动者应当：

A．忍气吞声，自认倒霉	B．采取一切手段保护自己的权利
C．要求有关部门惩处此犯罪行为	D．依法通过多种途径维护自己的合法权益

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2011年8月以来,昆明上演了 3起农民工为讨薪而“跳楼”的亊件。劳动者权益保护再次引起人们的关注。要切实保障劳动者的合法权益，必须
①提高劳动者依法维权意识 ②建立健全相应的法律法规
③进一步完善社会保障制度 ④使劳动者提高竞争意识

A．①②

B．②③

C．③④

D．①③

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某电子股份有限公司，国有经济股份占40%，集体经济股份占25%，其他各种经济成分股份占35%。那么该公司
①是国有控股的企业 ②是混合所有制企业
③是公有制企业 ④具有明显的公有性

A．①②③

B．②③④

C．①②④

D．①②③④

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