公司***享有资产受益，参与重大决策和选择管理者等权利。

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答案

对

解析

略

举一反三

我国的劳动者只有分工不同、地位差别，而没有劳动方式的区别。

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仔细阅读下面的图片，然后回答问题。

（1）材料反映的公司属于何种类型的公司？（2分）
（2）运用所学知识，假如你是公司的负责人，你准备如何经营好公司？（12分）

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材料一：截止2010年10月26日24：00，2011年中央国家机关公务员考试报考正式结束。本次报考人数达到1415138人，平均报考人数与职位数比例达到了87.3：1。从报名情况看，今年国考报考职位冷热不均，冰火两重天现象依然存在。海关系统仍然是顶级火热的职位，达到了“沸点”位置，报考人数最多的前十大职位，有九成为海关系统职位，且占据了前九名的位置。但无人报考职位主要集中在气象局、地震局等部门个别职位出现无人报考，究其原因，主要有：一、工作经验、资历要求高，专业性强的职位。二、基层工作经历限制较大。三、职位属于一线，工作较为艰苦。
材料二：由于《劳动合同法》部分条款规定得不明确，在实践中导致有一些条款难以操作，为了贯彻实施劳动合同法，消除操作上的困局，进一步规范用人单位的用工行为，维护劳动者合法权益，2008年国家颁布实施《劳动合同法实施条例》。
（1）结合材料一，简要说明劳动者应树立怎样的就业观念？（8分）
（2）如果企业没有按《劳动合同法》及其条例办事，劳动者应该通过什么途径来维护自己的权益？（6分）

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货币在现代经济生活中扮演着重要角色。下列银行中，经营货币存款业务、已经或可能成为股份有限公司的有（）
①中国人民银行 ②中国农业银行 ③深圳发展银行 ④中国农业发展银行

A．①③

B．②③

C．②④

D．③④

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（12分）材料一：2010年中央国家机关公务员考试延续往年的火爆，报考人数超过了146万人，各职位平均竞争比例为100：1，而竞争激烈程度排名前十位的职位，无一例外地超过了2000：1的比例。一方面是热门职位被争抢到“烫手”，另一方面却仍有62个职位无一人通过资格审查，往年惯常冷门的地震局、气象局等部门今年继续坐“冷板凳”，很多职位无人问津，真可谓冷热两重天！究其原因，主要有：一、工作经验、资历要求高，专业性强的职位。二、特殊照顾考生人群数量少，如审计署驻郑州特派员办事处的职位指定须具备西部志愿者身份才能报考。三、职位属于一线，工作较为艰苦。
材料二：由于《劳动合同法》部分条款规定得不明确，在实践中导致有一些条款难以操作，为了贯彻实施劳动合同法，消除操作上的困局，进一步规范用人单位的用工行为，维护劳动者合法权益，2008年9月18日，国家颁布实施《劳动合同法实施条例》。
问题：⑴结合材料一，简要说明劳动者应树立怎样的就业观念？（8分）
⑵如果企业没有按《劳动合同法》及其条例办事，劳动者应该通过什么途径来维护自己的权益？（4分）

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