建立劳动合同制度，可以增强劳动者的竞争意识，促进劳动者自身素质的提高。因为实行劳动合同制A．可以促进劳动力资源的合理配置B．用人单位与劳动者双向选择要通过就业竞

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建立劳动合同制度，可以增强劳动者的竞争意识，促进劳动者自身素质的提高。因为实行劳动合同制

A．可以促进劳动力资源的合理配置

B．用人单位与劳动者双向选择要通过就业竞争来实现

C．有利于调动劳动者的劳动积极性

D．使劳动者的各项权益得到切实的保护

答案

解析

略

举一反三

材料一：各类技工所占比例

国家	初级技工	中级技工	高级技工
中国	60	35	5
发达国家	15	50	35

材料二：据报道，我国企业的产品平均合格率只有70%，不良产品每年损失近2000亿元。我国科技成果的转化率只有15%左右，技术进步对经济增长的贡献率只有29%，远低于发达国家60%——80%的水平。
⑴材料一、二分别反映了什么经济现象？（3分）二者之间有什么内在联

系？（3分）
⑵运用经济学知识，谈谈劳动者职业技能的重要性（4分）

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2006年是我国实施“十一五”规划并实现良好开局的第一年，国民经济发展取得了重大成就。国内生产总值无关系率为10.7%；企业整体自主创新能力增强，产品产销两旺，经营效益明显提高；国民收入分配格局趋向合理，中央财政用于“三农”支出的比重明显增加，10年来农民人均纯收入率首次超过7%。居民家庭支出结构发生变化，轿车日益成为大众消费品。据此回答24－26题。
小题1:中央财政用于“三农”支出的比重增加，使
①城乡居民收入同步增长　　②农业基础地位得到加强
③财政支农政策效果显著　　④农村经营体制得到完善

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

小题2:企业整体经营效益提高的主要原因是
①市场规模扩大　　②能耗总是减少　　③居民存款增加　　④依靠科技进步

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

小题3:国民经济实现良好主要表现是
①居民生活质量得到改善　　②社会总产值增长率10.7%
③经济发展速度和效益相协调　　④居民、企业、政府间分配走向协调

A．①②③

B．①②④

C．①③④

D．②③④

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在我国社会主义市场经济中，企业间的竞争越来越激烈，企业的兼并和破产现象也越来越多。对企业破产理解不正确的是

A．有利于强化企业的风险意识

B．企业破产是价值规律作用的结果

C．企业破产是市场失灵的具体表现

D．促使企业在破产的压力下改善经营管理，提高企业竞争力

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近日来，发生的富士康事件、本田罢工事件、现代供货商罢工事件，并不是孤立的偶发事件，而是反映了当前中国市场的新变化，低端加工、低成本模式正在改变，劳资纠纷正在加剧，无罢工时代开始过去，劳工阶层开始采取更强烈的争取利益的行动。维护劳动者的合法权益的途径有

A．劳动者依法履行义务	B．依法签订劳动合同
C．劳动者树立正确的择业观念	D．投诉、协商、申请调解等

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我国多数国有大中型企业进行了公司化改革，从国有独资的工厂制转变为国有控股的有限责任公司，其中一部分已成为上市公司。国有大中型企业之所以进行公司化改革，是因为（）

A．公司是企业的唯一形式	B．公司化是现代企业制度的客观要求
C．国有大中型企业是国民经济的支柱	D．公司是以盈利为目的的企业法人

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