建立劳动合同制度,可以增强劳动者的竞争意识,促进劳动者自身素质的提高。因为实行劳动合同制A.可以促进劳动力资源的合理配置B.用人单位与劳动者双向选择要通过就业竞

建立劳动合同制度,可以增强劳动者的竞争意识,促进劳动者自身素质的提高。因为实行劳动合同制A.可以促进劳动力资源的合理配置B.用人单位与劳动者双向选择要通过就业竞

题型:不详难度:来源:
建立劳动合同制度,可以增强劳动者的竞争意识,促进劳动者自身素质的提高。因为实行劳动合同制
A.可以促进劳动力资源的合理配置
B.用人单位与劳动者双向选择要通过就业竞争来实现
C.有利于调动劳动者的劳动积极性
D.使劳动者的各项权益得到切实的保护

答案
B
解析

举一反三
材料一:各类技工所占比例
国家    
初级技工
中级技工
高级技工
中国
60
35
5
发达国家
15
50
35
   
材料二:据报道,我国企业的产品平均合格率只有70%,不良产品每年损失近2000亿元。我国科技成果的转化率只有15%左右,技术进步对经济增长的贡献率只有29%,远低于发达国家60%——80%的水平。
⑴材料一、二分别反映了什么经济现象?(3分)二者之间有什么内在联系?(3分)
⑵运用经济学知识,谈谈劳动者职业技能的重要性(4分)
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2006年是我国实施“十一五”规划并实现良好开局的第一年,国民经济发展取得了重大成就。国内生产总值无关系率为10.7%;企业整体自主创新能力增强,产品产销两旺,经营效益明显提高;国民收入分配格局趋向合理,中央财政用于“三农”支出的比重明显增加,10年来农民人均纯收入率首次超过7%。居民家庭支出结构发生变化,轿车日益成为大众消费品。据此回答24-26题。
小题1:中央财政用于“三农”支出的比重增加,使
①城乡居民收入同步增长  ②农业基础地位得到加强
③财政支农政策效果显著  ④农村经营体制得到完善
A.①②B.①④C.②③D.③④
小题2:企业整体经营效益提高的主要原因是
①市场规模扩大  ②能耗总是减少  ③居民存款增加  ④依靠科技进步
A.①②B.①④C.②③D.③④
小题3:国民经济实现良好主要表现是
①居民生活质量得到改善  ②社会总产值增长率10.7%
③经济发展速度和效益相协调  ④居民、企业、政府间分配走向协调
A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④

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在我国社会主义市场经济中,企业间的竞争越来越激烈,企业的兼并和破产现象也越来越多。对企业破产理解不正确的是                      
A.有利于强化企业的风险意识
B.企业破产是价值规律作用的结果
C.企业破产是市场失灵的具体表现
D.促使企业在破产的压力下改善经营管理,提高企业竞争力

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近日来,发生的富士康事件、本田罢工事件、现代供货商罢工事件,并不是孤立的偶发事件,而是反映了当前中国市场的新变化,低端加工、低成本模式正在改变,劳资纠纷正在加剧,无罢工时代开始过去,劳工阶层开始采取更强烈的争取利益的行动。维护劳动者的合法权益的途径有                           
A.劳动者依法履行义务B.依法签订劳动合同
C.劳动者树立正确的择业观念D.投诉、协商、申请调解等

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我国多数国有大中型企业进行了公司化改革,从国有独资的工厂制转变为国有控股的有限责任公司,其中一部分已成为上市公司。国有大中型企业之所以进行公司化改革,是因为                   (     )
A.公司是企业的唯一形式B.公司化是现代企业制度的客观要求
C.国有大中型企业是国民经济的支柱D.公司是以盈利为目的的企业法人

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