五粮液集团自20世纪80年代初推行全面质量管理以来,始终坚定地走质量、规模效益发展的道路,坚持以质量管理为中心环节,以提高全员的质量意识和技能来保证产品的质量。
题型:不详难度:来源:
五粮液集团自20世纪80年代初推行全面质量管理以来,始终坚定地走质量、规模效益发展的道路,坚持以质量管理为中心环节,以提高全员的质量意识和技能来保证产品的质量。提高企业职工的质量意识和技能,对劳动者来说( ) ①是劳动者主人翁地位的体现 ②是劳动者必须履行的义务 ③是劳动者应享有的权利 ④是劳动者迎接21世纪挑战的需要 |
答案
D |
解析
做好此题的关键是弄清题目的指向性,即从劳动者的角度来看。企业职工的技能不仅是权利也是义务,本题重在强调义务而不是权利,③不符合题意。 |
举一反三
劳动者在就业时,应与用人单位订立劳动合同。劳动合同应遵循( ) ①平等自愿的原则 ②协商一致的原则 ③不得违反法律规定的原则 ④不得违反行政法规规定的原则 |
某市政府为切实解决最低收入家庭住房困难,决定扩大“廉租房”试点。这一措施的主要目的是( )A.刺激房地产市场 | B.推进住房分配货币化 | C.完善社会保障体系 | D.补偿因意外事故所造成的经济损失 |
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我国的社会保障体系将进一步得到健全。建立社会保障体系有利于( ) ①各类企业平等参与市场竞争 ②充分发挥市场的调节作用 ③实现社会的稳定 ④扩大就业,增加居民收入 |
社会保障制度被称为社会的“安全网”“稳定器”“蓄水池”,其中社会保险制度( )
①是指国家通过法律强制实施、为企业经营者承担经营风险的制度 ②是社会保障制度中最基本、最核心的内容 ③主要包括养老保险、失业保险、医疗保险 ④适用于劳动者的生、老、病、死、伤、失业等风险保险 |
近年来,我国的社会保障制度不断健全,2004年全国有95%左右的下岗职工按时足额领取了救济金。建立社会保障制度的目的是( ) ①完善市场体制 ②调节个人收入 ③减轻企业负担 ④缩小城乡差别 |
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