随着2009年9月1夏季达沃斯论坛在大连举行，平等开放的新颖论坛，新领军者的思想风暴，社会责任的价值共识，在让人们耳目一新的同时，也带给我们诸多启示… 。据此回
题型：不详难度：来源：
随着2009年9月1夏季达沃斯论坛在大连举行，平等开放的新颖论坛，新领军者的思想风暴，社会责任的价值共识，在让人们耳目一新的同时，也带给我们诸多启示… 。据此回答1-2题。
小题1:没有刻板的程序，没有观点的限制，达沃斯论坛营造的氛围就是让每一个参与者在开放、平等、互动的环境中交流。达沃斯论坛的魅力和成就证明：会议的方式无需千篇一律，真知灼见往往产生于不拘一格的碰撞之中。这样做是因为| A．矛盾双方的相反相成 | B．敢于承认和揭露矛盾 | | C．矛盾产生于人们的需要中 | D．矛盾具有普遍性、客观性 |
小题2:企业的目标是赢利，但更要承担社会责任。达沃斯论坛上的新领军者和老领军们形成共识：要真正成为领军者，责任感和使命感是企业必不可少的。从哲学上看，材料启示企业应该
①面向市场生产，在整体中把握有利联系②走出国门，加强技术改造，创新管理
③兼顾社会效益，在对立中把握统一 ④加强宏观调控，发挥人的主观能动性 |
答案
小题1:A
小题2:B |
解析
小题1:本题宜采用中心思想法，中心就是“真知灼见产生于不拘一格的碰撞之中”。C项首先排除，因为矛盾是客观的。再从设问看，属于“因果型”选择题中的“由果追因”，只有A项才是理论原因；BD二项显然不合题意。
小题2:组合选择题宜采用排除法。题***指向是“哲学启示”，所以②排除；行为主体是“企业”，排除④。故选B项。 |
举一反三
企业间的***兼并正成为我国市场经济中一个越来越突出的亮点。近几年，光大集团、青岛啤酒、海南航空、万科房地产、达能集团等众多企业频频成为新闻热点，动辄上亿元的兼并案屡见不鲜。企业兼并是企业优胜劣汰的有效形式，这充分说明| A．市场竞争是企业兼并的核心 | B．政府是企业兼并的主体 | | C．提高经济效益是企业兼并的必然结果 | D．扩大规模是企业兼并的主要目的 |
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．签订劳动合同是用人单位和劳动者双方。市场上确实有许多“黑心”老板有意克扣或拖欠工人的工资；但也有另一类现象：企业愿意签订劳动合同、按月支付农民工工资，而农民工却不“领情”，工资要到年底扎堆领，合同不看就签名或找人代签，多数农民工维权意识淡薄。对此现象正确的认识的是| A．农民工有不签的自由，企业方不能强迫签订劳动合同 | | B．劳动者履行了劳动义务，有权不签劳动合同，法律要予以保护 | | C．农民工要增强权利意识，自觉签订劳动合同，依法维护合法权益 | | D．我国法律规定，企业方可以单方面签订劳动合同 |
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我国居民在经历了2007年中国“牛气冲天”的股市狂热后，面对时下的股市深度回调，曾经以持有“中国船舶”股票为豪的小股民（散户）张先生觉得该公司的股票增值前景目前相当不乐观，于是迫切想改变自己的***身份，转向购买其他公司的股票。他可以采取的措施是| A．向公司退股 | B．要求公司***清算 | C．转售给第三人 | D．向公司支付违约金 |
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这几年来，“劳工荒”尤其是“技工荒”曾震惊全国，也让珠三角地区颇受影响。我国劳动力总体充裕，但具有专业技术等级的专业技师严重短缺，技能等级越高，短缺程度越严重。其中，对一级技师的需求量是供给量的3-4倍。上至中央，下至地方政府都在反思并着力解决这一问题。上述事实说明| A．我国的劳动力市场出现了供求结构失衡 | | B．我国的劳动力市场出现了供求总量失衡 | | C．国家和政府要大力发展职业技术教育 | | D．我国的人力资源充裕，市场可以自动解决这一问题 |
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在我国，劳动者的权利与义务互相依存、不可分离。下列选项中，对于我国劳动者的权利与义务关系的理解，正确的是| A．劳动者的权利与义务是相辅相成的 | B．权利的实现要以义务的履行为条件 | | C．权利与义务是统一、不可分的 | D．签订劳动合同是依法维护自己合法权益的重要依据 |
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