下列有利于解决“用工荒”问题的措施有[ ]①维护劳动者的合法权益 ②政府统筹安排劳动者就业 ③引导劳动者树立正确的就业观 ④加强对劳动者的技能培训 A.
题型:同步题难度:来源:
下列有利于解决“用工荒”问题的措施有 |
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①维护劳动者的合法权益 ②政府统筹安排劳动者就业 ③引导劳动者树立正确的就业观 ④加强对劳动者的技能培训 A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④ |
答案
C |
举一反三
“用工荒”是2011年春节节后最热的词,上至政府部门,下到厂矿企业、普通百姓,都给予了空前的关注。阅读材料,回答下题。据不完全统计,我国沿海地区有60%的出口型企业不同程度地存在“用工荒”现象。专家分析,导致“用工荒”的原因有以下几点:一是我国经济回暖,企业用工需求量增大;二是劳动密集型企业开始向经济欠发达地区转移;三是薪酬待遇过低、城市生活成本高;四是新生代农民工不愿做普工;五是“用工荒”一方面集中在电器制造、机械加工、服装制鞋等低端制造业上,另一方面先进制造业等高端行业,用工需求也不足。 根据材料 ,运用《经济生活》的有关知识,说明我们应采取何种对策解决“用工荒”问题? |
下列属于劳动合同作用的是( ) ①建立劳动关系应当订立劳动合同 ②劳动合同固定和明确了劳动者与用人单位之间的权利义务 ③表示劳动者与用人单位正式确立劳动关系 ④维护和保障了劳动者与用人单位的合法权利 |
劳动合同的条款分为必备条款和补充条款。必备条款是任何劳动合同必须具备的条款,其内容包括( ) ①试用期 ②劳动合同期限 ③工作内容 ④劳动报酬 ⑤保守商业秘密 ⑥违反劳动合同的责任 |
2007年3月16日济南市建设工作会议召开,有14家建筑业企业因恶意拖欠农民工工资问题而受到处理。这表明这14家建筑企业( )A.违反了平等原则 | B.违反了自愿原则 | C.违反了协商一致原则 | D.违反了法律、行政法规的规定 |
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劳动合同一旦由双方当事人签字盖章,即对双方形成约束力,表现为( ) ①双方当事人应当依法履行,不得随意变更 ②用人单位必须按合同约定履行对劳动者的各项义务 ③劳动者必须按合同约定完成工作任务 ④劳动者必须按合同约定行使自己的规定权利 |
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