《中华人民共和国劳动法》规定：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录
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| 《中华人民共和国劳动法》规定：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。这说明劳动者有 |
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A、平等就业和选择职业的权利
B、接受职业技能培训的权利
C、提请劳动争议处理的权利
D、获得劳动安全卫生保护的权利 |
答案
举一反三
| 安全生产关系到劳动者的切身利益，一些煤矿让工人在危险环境中生产，严重损害劳动者的 |
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A、休息、休假权
B、获得劳动安全卫生保护权
C、平等就业和择业权
D、享受社会保险和福利权 |
| 劳动者的权利和义务是相统一的，享受权利的同时必须履行义务。 |
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| 2011年2月14日，湖北省总工会发出《关于依法推动企业普遍建立工会组织和开展工资集体协商的意见》，提出从2011年到2013年底，用三年时间，实现全省已建工会企业建立工资集体协商制度的比例达到85%以上。工资集体协商制度的建立有利于 |
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①维护劳动者的合法权益，调动生产积极性
②调节收入分配差距，维护社会公平
③从根本上解决当前的“用工荒”
④转变就业观念，缓解就业压力
A、①②
B、③④
C、②③
D、①④ |
| 在我国，劳动者依法享有基本权利和依法履行基本义务。下列选项中既属于劳动者的基本权利，又属于劳动者基本义务的是 |
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A、平等就业和选择职业
B、提请劳动争议处理
C、接受职业技能培训
D、遵守劳动纪律和职业道德 |
| 针对2010年夏季异常高温，劳动保障部门发出通知，劳动者在高温季节的三大权益，用人单位不得侵犯：一是停工不能停薪，减工时不能减工资；二是高温作业中暑属于工伤；三是高温津贴不得计入最低工资。材料体现了保护劳动者的________权利 |
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A、接受职业技能培训
B、平等就业和选择职业
C、提请劳动争议处理
D、获得劳动安全卫生保护 |
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