小张通过一系列合法程序，被招聘为某网吧的员工，为保障自身的合法权益，小张要做的一件重要事情是[ ]A、要求网吧老板提供食宿场所B、尽快熟悉网吧的工作环境

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小张通过一系列合法程序，被招聘为某网吧的员工，为保障自身的合法权益，小张要做的一件重要事情是

[ ]

A、要求网吧老板提供食宿场所
B、尽快熟悉网吧的工作环境
C、设法了解其他员工的工资情况
D、与网吧老板签订劳动合同

答案

举一反三

我国目前仍存在许多不规范的劳动合同现象，如虚假劳动合同、无效劳动合同等。这些不规范的做法，按照社会主义市场经济的要求，应从法律和社会稳定的高度正确认识、高度重视。据此回答1～2题。
1、对不规范的劳动合同应正确认识、高度重视，这是因为它们[ ]
①阻碍了劳动力资源的有序流动和合理配置
②会造成过度竞争，不利于社会稳定
③不利于维护劳动者的合法权益
④可以实现用人单位与劳动者的真正双向选择
A、①②
B、①③
C、②③
D、③④
2、某乡镇煤矿企业在合同上规定：“劳动者在本企业劳动，发生一切工伤事故、死亡一概由工人本人负责，企业一概不负责任。”这一合同[ ]
A、是有效合同，因为它符合平等自愿原则
B、是有效合同，因为它符合双方协商一致原则
C、是无效合同，因为它违反了我国关于劳动安全和工伤保障方面的法律规定
D、是无效合同，因为它损害了工人的实际利益

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许多农民工在年底结账时，经常遇到雇主赖账或克扣工资。当一些人为此告上法庭时，却因拿不出劳动合同而败诉。这表明

[ ]

①实行劳动合同制度是必要的
②依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据
③农民文化素质低，又是法盲，打官司必然要失败
④只要签订了劳动合同，劳动者的权益就一定能得到维护
A、①②③
B、②③
C、①②
D、①③④

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在我国，解决劳动争议时，经常出现劳动者缺乏维权依据的情况。劳动者维护自己的合法权益的依据是

[ ]

A、履行劳动者的义务
B、依法签订劳动合同
C、权利意识和法律意识
D、劳动者的主人翁地位

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新的《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。签订劳动合同

[ ]

①体现了劳动者权利和义务的统一
②核心原则是协商一致
③有利于国家在劳动力资源配置中发挥基础性作用
④有利于维护劳动者合法权益，维护社会安定
A．①④
B．①②
C．②③
D．③④

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《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起实施，该法律对于劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等作了明确的规定。请用所学经济知识简要回答：
（1）劳动者与用人单位之间签订劳动合同的目的是什么？
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（2）如用人单位和劳动者发生劳动争议，处理争议最重要的环节是什么？
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（3）劳动合同法的实施对劳动者和用人单位都具有十分重要的意义，请对此谈谈你的看法。
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