2011年12月1日,第四届中国劳动论坛在京举办,人力资源和社会保障部劳动工资研究所公布了相关报告。报告指出了当前我国工资收入差距主要体现在四个方面,即行业企业
题型:不详难度:来源:
2011年12月1日,第四届中国劳动论坛在京举办,人力资源和社会保障部劳动工资研究所公布了相关报告。报告指出了当前我国工资收入差距主要体现在四个方面,即行业企业间差距、城乡间差距、地区差距、高管和普通职工差距,而且近年来都在不断扩大,应引起社会重视。据此回答题。 小题1:下列属于造成工资差距原因的有 ①劳动者提供的劳动数量和质量的差别 ②国家的收入分配制度和政策 ③市场供求关系对工资的调节作用 ④价值规律的作用小题2:下列措施属于从初次分配角度缩小工资差距的有 ①逐步提高劳动报酬在初次分配中的比重 ②建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制 ③建立和健全社会保障制度 ④提高个人所得税起征点 |
答案
小题1:D 小题2:B |
解析
小题1:试题分析:我国工资收入差距主要体现在四个方面,造成工资差距的原因有:劳动报酬和劳动的数量、质量挂钩,劳动者提供的劳动数量和质量的差别会造成工资的差距;国家的收入分配制度和政策;不同工作,市场劳动力供求关系不同,工资有差距;价值规律的作用。选项说法都正确合理,故该题选D。 点评:该题考查学生对造成我国工资收入差距的原因的分析和认识。该题考查学生综合运用所学知识解决问题的能力,对每个选项进行具体分析,要求对知识要灵活运用,难度较大。 小题2:试题分析:缩小工资差距有多种方法,该题固定到“初次分配”的角度,可运用的措施有:逐步提高劳动报酬在初次分配中的比重,建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制,①②正确;③④是再分配注重公平的措施。故该题选B。 点评:“从初次分配角度缩小工资差距。”意思是初次分配注重公平,回顾课本内容,对选项进行具体分析,初次分配和再分配都要注重公平,二者采用的措施是不同的,题目要求学生对基础知识要准确识记并能区分,难度较大 |
举一反三
2012年3月22日,新华网消息:国务院日前批转的发展改革委《关于2012年深化经济体制改革重点工作的意见》提出,推进事业单位实施绩效工资制度,对事业单位实施绩效工资理解正确的是 ①是对我国现行分配制度的根本性变革 ②体现了按劳分配原则 ③将劳动者付出的劳动数量和质量与个人收入直接联系在一起,有利于激发劳动者的积极性 ④实现了按劳分配与按生产要素分配的结合 |
2012年2月26日,《人民日报》载文,我国基本医疗保障制度已覆盖全体城乡居民,截至2011年底,城镇职工医保、城镇居民医保、新农合“三项医保”的城乡居民参保人数超过13亿人,比预定目标增加3000多万,参加率达到了95%左右,超过计划5个百分点。“我国基本医疗保障制度已覆盖全体城乡居民”有利于A.增加居民收入水平,改善人民生活 | B.完善分配制度,调节过高收入 | C.实现社会公平,构建和谐社会 | D.统筹城乡发展,实现优势互补 |
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材料一: 2007-2011年我国城乡居民收入增长状况及国家财政收入的增长状况
| 2007年
| 2008年
| 2009年
| 2010年
| 2011年
| 城镇居民人均可支配收入(人民币/元)
| 11759
| 13786
| 15781
| 17175
| 19109
| 同比上年实际增长(%)
| 10.4
| 5.4
| 8.4
| 9.8
| 7.8
| 农村居民人均纯收入(人民币/元)
| 3587
| 4140
| 4761
| 5153
| 5919
| 同比上年实际增长(%)
| 7.4
| 6.2
| 8
| 9.5
| 10.9
| 同期国家财政收入的增幅(%)
| 24.40
| 32.4
| 19.5
| 11.7
| 21.3
| 材料二:“十二五”规划将致力于全面的均衡的发展和收入分配改革,保持居民收入与GDP同步增长,控制收入差距扩大,实现“国富”到“民富”的转变。实现“民富”,不仅要把“蛋糕”做大,还要把“蛋糕”分好。 根据上述两则材料,回答下列三个问题: (1)指出材料一所蕴含的经济信息。(3分) (2)有人认为,“国富就意味着民富”。请运“收入与分配”的有关知识对此进行评析。(7分) (3)请运用经济生活的有关知识,分析实现“民富”,不仅要把“蛋糕”做大,还要把“蛋糕”分好的原因。(10分) |
张成是一家国有企业工程师,去年工资收入是36000元,奖金8000元,个人专利转让收入5000元;妻子干个体,年收入25000元。去年张成一家按劳分配收入和按生产要素分配收入分别是A.44000元 30000元 | B.36000元 5000元 | C.49000元 30000元 | D.44000元 5000元 |
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为了实现收入公平,图中组合正确的是
A ①② B ①③ C ②④ D ③④ |
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