2009年9月2日,国务院常务会议决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容,对于调动事业
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2009年9月2日,国务院常务会议决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容,对于调动事业单位工作人员积极性,促进社会事发展,具有重要意义。据此回答8——10题: 8.在各类事业单位实施绩效工资,要坚持多劳多得.优绩优酬,要重点向做出突出成绩的劳动者倾斜。这体现了 ( ) A.按生产要素分配原则 B.按劳分配原则 C.市场的基础性作用 D.劳动创造财富 9.事实已经表明,缺乏公平的分配机制是没有效率的,这说明 ( ) A.效率与公平分别强调不同的方面,二者存在矛 盾 B.公平是提高经济效率的保证 C.效率是公平的物质前提竞争 D.发展社会主义市场经济既要提高效率,又要促进公平 10.实施 绩效工资,既要以促进提高公益服务水平为 导向,建立健全绩效考核制度,搞活事业单位内部分配;也要统筹事业单位在职人员与离退 休人员的收入分配关系,不断完善绩效工资政策,对离退休人员发放生活补贴。这些措施 ( ) A.有助于协调人们之间的经济利益关系,实现经济发展.社会和谐 B.贯彻了回报社会.先富帮后富的精神 C.体现了再分配要更加注重公平的原则 D.有助于劳动者树立自主择业观 |
答案
B B C |
解析
略 |
举一反三
社会公平问题已成为影响我国构建社会主义和谐社会的重要因素。下列有利于促进收入分配公平的有 ( ) ①建立健全按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度 ②社会成员平均分配产品 ③保证个人收入在国民收入中占合理比重、劳动报酬在初次分配中占合理比重 ④再分配更加注重公平 |
收入差距的存在和扩大A.是社会主义社会无法克服的必然现象 | B.不利于社会总体消费水平的提高 | C.会导致所有居民的消费目标难以实现 | D.是当前许多居民不敢花钱的主要原因 |
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我国现阶段实行按劳分配为主体,多种分配方式并存的制度,把按劳分配和按生产要素分配结合起来。据此回答26-27题。 小题1:这种分配制度下,个人收入的形式有 ①经营风险收入 ②按资金、技术分配收入 ③劳动收入 ④存款、购买股票、债券收入小题2:某国有企业在改组为股份制企业时,很多职工争先购买了该企业面值20000元的股票。年终分红时,都领到了3000-6000元不等的股息。这股息收入属于A.经营收入 | B.劳动收入 | C.资本收入 | D.债券利息收入 |
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效率和公平是一对矛盾,同时,二者具有一致性,表现在 ①效率是公平的物质基础 ②社会公平的实现建立在提高效率、增加社会财富的基础上 ③公平是效率的保证 ④效率和公平可以等同 |
构建社会主义和谐社会,要求规范收入分配,调节收入差距,而调节收入差距的目的在于A.实现社会公平,保持社会稳定 | B.提高劳动生产率 | C.提高就业率 | D.使一部分人先富起来 |
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