甲、乙是同校同系大学生，毕业时甲去了一家当时看好的国有企业，乙则去了一家不起眼的私营企业。十年后，二人偶遇，互相问及收入多少，甲说：“企业经营不善，我是一名高级
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甲、乙是同校同系大学生，毕业时甲去了一家当时看好的国有企业，乙则去了一家不起眼的私营企业。十年后，二人偶遇，互相问及收入多少，甲说：“企业经营不善，我是一名高级工程师，一年还不过2万。”乙说：“企业发展快，我在那里当部门经理，一年不低于10万。”决定甲、乙二人收入差距的根本因素是| A．两人所在的企业性质不同 | | B．两人所在的企业效率不同 | | C．两个人的职位不同 | | D．两个人的命运不同 |
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答案
| B |
解析
| 企业性质不决定个人收入，A不选。职位不同可能会影响收入，但不是根本因素，一家入不敷出的企业的经营者与效益好的企业的经营者收入也会有差距，C不选。D是唯心主义说法。 |
举一反三
近年来，中国重建“公平的效率”，取得了可喜的成果。公平与效率的关系是
①二者具有一致性，又存在矛盾 ②公平是提高经济效益的保证 ③效率是公平的物质前提 ④效率优先，兼顾公平 |
要实现收入分配的公平，就必须
①坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度 ②处理好初次分配注重效率与再分配注重公平的关系 ③鼓励先富，带动后富 ④防止收入的过分悬殊，使收入差距保持在合理尺度之内 |
在建设小康社会的过程中，我国允许“八仙过海，各显神通”，一切合法的收入都受到国家的保护。材料反映了| A．我国人民生活水平不断提高 | | B．按劳分配是我国个人分配的主要方式 | | C．我国出现收入差距拉大的现象 | | D．我国实行多种分配方式 |
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王先生在一家由国家控股的公司工作，每月领取工资3000元，另外他还持有本公司的一些股票，年底可以获得股息收入。材料表明，形成王先生收入的分配方式是 ( )| A．效率优先，兼顾公平 | B．按生产要素分配 | | C．按资本分配 | D．按劳分配和按生产要素分配相结合 |
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胡锦涛***主持党外人士座谈会并发表重要讲话强调，要在经济发展的基础上，更加注重社会公平，努力缓解地区之间和部分社会成员收入分配差距扩大的趋势。这体现了| A．我国以实现共同富裕为根本目标 | | B．我国坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度 | | C．收入分配方式对效率有重要影响 | | D．我国坚持“效率优先”的原则 |
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