某国有企业职工的收入主要来源是工资和奖金,在分配上实行向效率高、创利多的车间倾斜。近年来,该企业转为股份公司,职工购买了内部职工股,年终还按股分红。最近,该厂的

某国有企业职工的收入主要来源是工资和奖金,在分配上实行向效率高、创利多的车间倾斜。近年来,该企业转为股份公司,职工购买了内部职工股,年终还按股分红。最近,该厂的

题型:0103 期中题难度:来源:
某国有企业职工的收入主要来源是工资和奖金,在分配上实行向效率高、创利多的车间倾斜。近年来,该企业转为股份公司,职工购买了内部职工股,年终还按股分红。最近,该厂的一些技术员将自己发明的专利技术作价入股该公司,获得大额股红收入。
(1)上述材料体现了我国现阶段实行什么样的分配制度?
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(2)我国现阶段为什么要实行这样分配制度?
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答案
(1)体现了以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度,把按劳分配与按生产要素相结合,坚持效率优先,兼顾公平的原则。
(2)①这是与我国现阶段的生产力发展水平相适应的。②是由我国公有制为主体多种所有制经济共同发展的所有制结构决定的。③是社会主义市场经济的客观要求。④对于加快经济发展和实现共同富裕起到了巨大的促进作用。
举一反三
张师傅原是沈阳某大型国有企业的高级焊工,曾经在省级技能大赛中获得过第一名,许多高难度任务离开他都难以完成,但张师傅每月收入只比别人高200元奖金。目前,张师傅凭借自身技能优势,被宁波某私企高薪聘走。据此回答1~2题。
1、张师傅在两家企业的收入分别属于

[     ]

A、按劳分配和按劳动要素分配
B、按劳分配和按技术要素分配
C、按劳动要素分配和按技术要素分配
D、平均分配和按劳分配
2、张师傅的经历启示我们

[     ]

A、只要拉开收入差距就能调动劳动者的积极性
B、个人收入必须与其经济贡献挂钩
C、按劳分配符合公平的要求却不能促进效率的提高
D、收入分配必须防止收入差距过分悬殊
题型:浙江省期末题难度:| 查看答案
某家庭2010年3月份的收入共6258元。父亲在国有商场工作,工资收入1000元;母亲在集体企业工作,工资收入900元;儿子在外资企业工作,工资收入2300元。此外,还有股票收入1200元,政府公债收入  528元,为企业提供商品信息收入330元。该家庭收入中属于按生产要素分配所得与按劳分配所得的分别是

[     ]

A、2058元     4200元
B、3500元     1000元
C、4358元     1900元
D、3830元     2428元
题型:0108 期末题难度:| 查看答案
在市场经济大潮下,老王从刚开始给私营老板打工,到后来给自己打工,最后大量雇佣别人打工。其中老王个人的收入分配方式的变化顺序是

[     ]

A、按资本要素分配→按个体劳动成果分配→接劳动要素分配
B、按个体劳动成果分配→按劳动要素分配→按资本要素分配
C、按劳动要素分配→按个体劳动成果分配→按资本要素分配
D、按劳动要素分配→按资本要素分配→按个体劳动成果分配
题型:0111 期末题难度:| 查看答案
十七大报告中提出的“创造条件让更多群众拥有财产性收入”。财产性收入是通过家庭拥有的动产(如银行存款、有价证券等)、不动产(如房屋、车辆、土地、收藏品等)所获得的收入。下列选项符合这一要求的是

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①积极推进资本市场的健康发展
②完善支持自主创业的政策
③转让股票和国债
④初次分配注重效率,再分配注重公平
A、①②
B、①②③
C、①②④
D、②③④
题型:0115 期末题难度:| 查看答案
某员工在外资企业工作,年薪5万元;利用业余时间在民营企业兼职,年薪2万元,购买股票,年终分得红利1万元;出租住房,年收入2万元。该员工一年的劳动收入为________。

[     ]

A、10万元
B、9万元
C、8万元
D、7万元
题型:0115 期末题难度:| 查看答案
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