2011年以来，央企高管的高薪问题再次受到社会普遍关注。人力资源和社会保障部表示，央企负责人薪酬管理新规将于近期发布实施。之所以要对高管高薪说“不”，是因为这一

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2011年以来，央企高管的高薪问题再次受到社会普遍关注。人力资源和社会保障部表示，央企负责人薪酬管理新规将于近期发布实施。之所以要对高管高薪说“不”，是因为这一现象[ ]

A、扩大了贫富差距，不利于实现同步富裕
B、不利于兼顾公平，会导致收入过分悬殊
C、违背了我国的生产制度
D、不适合我国目前的生产力发展水平

答案

举一反三

2011年，是“十二五”规划的开局之年。按照中央的蓝图设计，“十二五”期间，我国将健全覆盖城乡居民的社会保障体系。也就是说，从2011年开始，中国的社会保障体系将加快从“制度覆盖”向“人群覆盖”转变的步伐，并在未来五年实现对城乡居民的全覆盖。这一目标的实现[ ]
A、有利于维护社会稳定，促进经济发展
B、有利于社会互济，规避各种经营风险
C、是我国社会主义市场经济的基本标志
D、有利于保证劳动者享有各种法定权利

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2011年4月19日，中国社科院农村发展研究所、国家统计局农村社会经济调查司和社科文献出版社联合发布2011年《农村经济绿皮书》。绿皮书显示：2010年，全国农村居民收入增速自1998年以来首次快于城镇，但目前的城乡居民收入差距仍然巨大，绿皮书分析称，土地制度和户籍制度的缺陷难以克服，城乡管理体制之间尚存巨大鸿沟，以致城乡居民收入差距仍在扩大，达3.23?1。调整收入分配，加大民生保障建设成当务之急。
运用所学的经济生活知识，结合上述材料回答下列问题：
（1）效率与公平的关系是怎样的？
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（2）解决城乡居民收入差距过大有何经济意义？
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2011年末，我国城镇人口占总人口的比重达到51．27%，这是我国城镇化进程中的一个重要转折。某校高三（1）班同学以“城镇化，让生活更美好”为题开展了探究活动。他们对城镇化进程中，通过查阅文献，了解到“十二五”规划提出了按照统筹规划、合理布局、完善功能的原则，促进大中小城市和小城镇协调发展；优化城市化战略格局，促进经济增长和市场空间由东向西、由南向北拓展；在东部地区逐步打造更具国际竞争力的城市群，在中西部有条件的地区培育壮大若干城市群，科学规划城市群内各城市功能定位和产业布局。同学们还了解到，当前我国外出农民工有1．64亿人，其中约六成是新生代农民工。新生代农民工渴望在城市有尊严地生活，但没有享受到城市市民同等的社会福利待遇；他们关注工资增长，但却缺少劳动技能和吃苦耐劳的精神。现在请你一起参与以下探究。
（1）请就”问卷中的“2011年家庭生活水平”一项，设计两个最具价值的问题
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（2）“十二五”规划关于推进城镇化的要求是如何体现系统优化的思想方法的？
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（3）请指出新生代农民工走出困境的途径。
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有专家提出，在工资改革中，要防止过度拉大管理层与普通员工的工资收入差距，造成新的不公。这启示我们，事业单位在绩效工资的实施中[ ]
A．必须大幅提高管理层中个人所得税的税率标准
B．要形成道德为支撑、法律为保障的社会信用制度
C．要保证劳动报酬在初次分配中占合理比重
D．必须注重公平，注意协调人们之间的经济利益关系

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目前，我国GDP比重中，政府财政收入从10.95%升至20.57%，而劳动者报酬却从53.4%降至22%。提高劳动报酬在初次分配中的比重有助于[ ]
①实现社会公平
②完善社会保障
③拉动内需
④发挥财政作用
A．①③
B．②③
C．②④
D．③④

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