基尼系数,是用于判断收入分配公平程度的指标。通常把0.4作为贫富差距的警戒线,大于这一数值容易出现社会动荡。面对下图所示状况,我国应当①实现城乡居民收入增长同步

基尼系数,是用于判断收入分配公平程度的指标。通常把0.4作为贫富差距的警戒线,大于这一数值容易出现社会动荡。面对下图所示状况,我国应当①实现城乡居民收入增长同步

题型:不详难度:来源:
基尼系数,是用于判断收入分配公平程度的指标。通常把0.4作为贫富差距的警戒线,大于这一数值容易出现社会动荡。面对下图所示状况,我国应当

①实现城乡居民收入增长同步,劳动报酬和劳动时间提高同步
②打击和取缔非法收入,完善高收入者个人所得税的征收、管理和处罚措施
③实现社会保障体系全覆盖,适时调整最低工资标准
④推动农业劳动力向非农产业转移,加大农民工就业指导和技能培训
A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④

答案
D
解析

试题分析:①“同步”指的是同时发生变化,这显然与实际不符,我们要达到的目标是共同富裕,共同提高、增长,不是同步,故选项错误;要控制基尼系数的增大,就要缩小人们的收入差距,调节过高收入,保障低收入,促进经济发展,增加农村居民收入,缩小城乡收入差距,②③④正确。该题选D。
举一反三
库兹涅茨曲线是美国经济学家库兹涅茨提出的收入分配状况随经济发展过程而变化的曲线。对此分析正确的是
A.降低人均GDP可以缩小收入差距
B.发展经济是解决收入差距的治本之策
C.效率与公平存在矛盾,无法兼顾
D.“拐点”后则无需调节收入分配

题型:不详难度:| 查看答案
(30分)阅读下列材料,结合所学知识回答问题。
材料一   2012年广东省各区域主要指标
区域
国内生产总值(GDP)
地方公共财政预算收入
总额(亿元)
增长率(%)
总额(亿元)
增长率(%)
珠三角
47897.25
8.1
4128.94
12.4
东翼
4112.04
10.2
226.06
17.8
西翼
4698.38
10.1
213.33
17.8
山区
3819.19
8.7
279.02
13.3
注:粤东西北地区生产总值占全省比重为20.9%,同比上升0.1个百分点。(资料来自《2012年广东国民经济和社会发展统计公报》
材料二  2013年7月29日,广东省印发《关于进一步促进粤东西北地区振兴发展的决定》,提出在推动粤东西北地区跨越发展、转型发展、绿色发展过程中,要坚持“社会不能乱、环境不能坏”两条底线,走出一条可持续健康发展之路。
材料三 《关于进一步促进粤东西北地区振兴发展的决定》从调研到出台历时半年多。在深入调研,广泛听取各方意见基础上,反复斟酌讨论,并吸收和继承了历届省委、省政府对区域协调发展的思路和政策,提出了许多新思路、新举措。根据实际明确了粤东西北地区12市各自的具体发展任务和发展目标,使文件具有很强的指导性和可操作性。
(1)材料一反映出广东区域经济发展有哪些可喜的变化?(4分)
(2)结合材料二,运用《经济生活》的相关知识,谈谈粤东西北应如何坚守“两条底线”。(10分)
(3)运用矛盾观说明粤东西北12市的具体发展任务和目标不同的原因,(4分)并运用“求索真理的历程”的相关知识分析材料三。(12分)
题型:不详难度:| 查看答案
边际效益递减就是指在生产过程中,在其他条件不变的前提下,每增加 1 单位某生产要素的投入所带来的效益量是递减的。(如图,横轴表示生产要素投入量,纵轴表示生产中取得的收益数量)。在 a 点附近,企业的最理性选是
 
A.海外兼并,扩张业务 B.面向市场,多方营销
C.提高待遇,增加职工D.技术创新,树立品牌

题型:不详难度:| 查看答案
材料 一  某世界知名电子产品供应商将工资水平提高了30%,受到员工的欢迎,但并不是所有的人都认同这个改变。一些经营者就有这样的担忧:涨工资会加重企业负担,对企业的发展是不利的。
材料二 有专家指出,中国收入最高的 10%家庭与收入最低的 10%家庭的人均收入相差已经从 1988 年的 7.3 倍上升到 65 倍,中国的基尼系数已经远远超过国际公认 0.4 的警戒线,高达 0.55。
(1)结合材料一,请运用《经济生活》知识,针对企业经营者的担忧进行辨析。 ( 10 分 )
(2)结合材料二,有人认为,依靠政府减税就能解决我国收入分配失衡问题。请你运用 《经济生活》的知识,谈谈对该观点的认识。( 17 分)
题型:不详难度:| 查看答案
国家审计署全面铺开最新一轮的政府性债务审计,根据审计报告,有9个省会城市的债务率(债务余额与地方政府综合财力的比率)超过100%,最高的达到219.57%。这说明政府
A.应降低社会保障标准,减少财政支出 B.应合理确定财政收支关系,防范风险
C.应大幅度增加税收,增加财政收入D.应依法制定财政预算,向公众公开

题型:不详难度:| 查看答案
最新试题
热门考点

超级试练试题库

© 2017-2019 超级试练试题库,All Rights Reserved.