人力资源名词解释：360度评估法?

人力资源名词解释：360度评估法?

题目

人力资源名词解释：360度评估法?

答案

360度评估反馈（360°Feedback）,又称“360度考核法”或“全方位考核法”,是指由员工自己、上司、直接部属、同仁同事甚至顾客等从全方位、各个角度来评估人员的方法.
望采纳

举一反三

已知函数f（x）=x，g（x）=alnx，a∈R．若曲线y=f（x）与曲线y=g（x）相交，且在交点处有相同的切线，求a的值和该切线方程．

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