微软公司的创始人比尔·盖茨以敢冒风险驰名。他特别喜欢招用有过失败经历的人。一位哈佛大学教授也说：“现在主管们讨论候选人时会说：‘太让我们担心的是，这个人还未经历

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微软公司的创始人比尔·盖茨以敢冒风险驰名。他特别喜欢招用有过失败经历的人。一位哈佛大学教授也说：“现在主管们讨论候选人时会说：‘太让我们担心的是，这个人还未经历过失败。’”你对这两个事例的理解是

A．挫折总能造就强者

B．挫折越多越好

C．挫折能够让人总结教训、积累经验、获得智慧

D．挫折对于任何人都是一种有力的激励

答案

C

解析

试题分析：本题旨在考查对挫折的认识。根据教材我们知道，挫折具有两面性，既有积极的作用，也有消极的作用，题文中两个事例对于挫折的认识，是希望通过挫折，对人起到积极的影响。所以正确答案选C.其中的AD两项说法太绝对，B项任务挫折越多越好也是不对的。