以下是中国古代的几种选官制度，其选拔方式与主要依据搭配正确的是①军功爵制  ②察举制    ③九品中正制  ④科举制A．①——军功；②——考试成绩；③——品行；

题型：不详难度：来源：

以下是中国古代的几种选官制度，其选拔方式与主要依据搭配正确的是
①军功爵制  ②察举制    ③九品中正制  ④科举制

A．①——军功；②——考试成绩；③——品行；④——门第声望

B．①——军功；②——品行；③——门第声望；④——考试成绩

C．①——考试成绩；②——品行；③——门第声望；④——军功

D．①——考试成绩；②——军功；③——品行；④——门第声望

答案

B

解析

试题分析：秦朝授爵制主要依据军功；西汉武帝时设立察举制，以自下而上推选人才为特点，主要依据品行等；九品中正制创立于三国的魏国时期，注重门第声望；科举制开始于隋代，在唐代完善起来，以考试成绩作为主要标准。故答案选择B项。
点评：中国古代选官制度的变化：（1）演变：

朝代	制度	选拔方式或原则
先秦	世官制	官位世袭
汉代	察举	以品行举荐为官，举孝廉为主
魏晋南北朝	九品中正制	以门第为标准，注重门第和家世
隋唐	科举制	考试选拔人才
明朝	八股取士	八股文考试方式

（2）趋势：选官标准由世家门第逐渐发展到才学，选拔方式由推选逐渐发展到公开考试；人才逐渐趋向制度化，形式日益严密，体现相对公平、公开、客观的原则。同时，要注意高考试题结合时政热点，从公务员制度和反腐倡廉等热点问题，考查中国古代选官制度的沿革、特点及影响。