2013年6月4日南京市委市政府发布《关于严格规范市级机关和事业单位编外人员管理的意见》,将对编外人员“开刀”,采取总量控制、公开选聘、实名制管理、待遇公平等措
题型:不详难度:来源:
2013年6月4日南京市委市政府发布《关于严格规范市级机关和事业单位编外人员管理的意见》,将对编外人员“开刀”,采取总量控制、公开选聘、实名制管理、待遇公平等措施。这是因为A.公有制与非公有制经济的市场地位是平等的 | B.编外人员也享有平等取得劳动报酬的义务 | C.维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求 | D.我国企业必须遵守社会公德、承担社会责任 |
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答案
C |
解析
试题分析:A项表述正确但与题意主旨不相符合,故不能入选;平等取得劳动报酬是劳动者的权利,故B项表述错误,不能入选;本题材料中南京市委市政府的《意见》对于维护劳动者的合法权益具有重要意义,故C项符合题意,可以入选;D项在材料中未体现出来,故不能入选。因此,答案是C项。 |
举一反三
十八大报告指出:“要推动实现更高质量的就业。”这一表述备受社会关注。据此回答下列问题。 小题1:全社会高度关注就业质量的根本原因是A.劳动最光荣 | B.当前“民工荒”与“就业难”并存 | C.就业是民生之本 | D.就业是实现人生价值的唯一途径 | 小题2:要提高就业质量,政府应采取的措施有 ①保障劳动者的权利,创造和谐的劳动关系 ②加强劳动者技能培训,畅通人才上升渠道 ③提升自身素质,树立正确就业、择业观 ④强化竞争意识,引导劳动者从事更加体面的工作 |
小张是某重点大学本科毕业生,参加的招聘会有十几场,却一直未找到如意的工作。她沮丧地说:“我不是没有公司要,而是公司规模太小,只有进大公司才有出息,自己就读的学校和专业都不错,我还是想看看有没有机会进入大公司。”小张的问题在于没有 ①树立自主择业观 ②树立职业平等观 ③树立多种方式就业观 ④不断学习新知识 |
近年来,随着劳动用工制度的深刻变化,劳动关系领域出现了一些新情况,新问题,一些用人单位利用自己在劳动关系中的强势地位致使存在用人单位劳动合同签订率低,出现劳动争议时劳动者合法权益得不到有效保护;合同短期化,劳动关系不稳定等问题。为此要解决上述问题,构建和谐劳动关系,需要劳动者A.完善劳动合同制度 | B.不断扩大自身的劳动权利 | C.自觉履行劳动义务 | D.增强权利意识和法律意识 |
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(14分)居中国食品工业百强之首的中粮集团有限公司,坚持以科技创新为先导,以市场需求为导向,开展科技攻关、产品创新、科技创新等一系列活动,建立了玉米、稻米、小麦、葡萄等多条完整的产业链,引领了中国数亿农民的生产;坚持食品安全生产底线,为中国数亿消费者提供了健康营养的产品和生活服务。中粮集团的发展壮大为我国实体经济的发展提供了范例。 运用经济生活知识,谈谈中粮集团的成功经营对我国实体经济发展的启示。 |
著名经济学家厉以宁指出,从长远来看“国进民退”绝非一种态势,中国经济应该是国有经济与民营经济的并行发展,在这一过程中,民营经济不断壮大,国有资产 不断增值,除了极少数行业是国家独资和控股以外,混合所有制是今后发展的趋势。根据相关知识回答:从长远来看,中国经济应该是国有经济与民营经济的并行发展,所以( )A.国有经济必须控制国民经济命脉 | B.要依法保护各类企业的合法权益和公平竞争 | C.要逐步使非公有制经济上升为主体 | D.公有资产在社会总资产中要占优势 |
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