毕业季已过,社会上仍有一些“毕剩客”(尚未落实就业单位的大学毕业生)。他们并非无业可就或不想工作,而是挑肥拣瘦,主动放弃就业机会,这样的情况被称为“选择性失业”

毕业季已过,社会上仍有一些“毕剩客”(尚未落实就业单位的大学毕业生)。他们并非无业可就或不想工作,而是挑肥拣瘦,主动放弃就业机会,这样的情况被称为“选择性失业”

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毕业季已过,社会上仍有一些“毕剩客”(尚未落实就业单位的大学毕业生)。他们并非无业可就或不想工作,而是挑肥拣瘦,主动放弃就业机会,这样的情况被称为“选择性失业”。下列措施有利于缓解这一问题的有
A.政府统筹安排就业B.加强劳动者职业技能培训
C.树立职业平等观和多种方式就业观D.签订劳动合同,维护劳动者合法权益

答案
C
解析

试题分析:这部分人并非无业可就或不想工作,而是挑肥拣瘦,主动放弃就业机会,这样的情况被称为“选择性失业”。 树立职业平等观和多种方式就业观有利于解决这些问题,A项政府统筹安排就业是计划经济的做法,不选; B项加强劳动者职业技能培训和D项签订劳动合同,维护劳动者合法权益与题意无关。
本题正确答案为C。
举一反三
一句“好空调,格力造”(广告语)曾让无数消费者记住格力。今天,尽管海外市场潜在消费整体低迷,但“掌握核心科技”(广告语)的格力空调却发展势头依旧迅猛,不仅出口保持稳定增长,利润也在行业内遥遥领先。这启示企业
A.要迎合消费者心理做好广告和宣传
B.要依靠科技进步形成自己的竞争优势
C.要制定正确的经营战略促进产品出口
D.建立良好的信誉和形象关乎企业品牌建设和效益提升

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经营企业就像下一盘围棋,你所配置的要么是一定的黑棋,要么是一定的白棋。面对特定的棋盘,审视着每一个阶段的每一颗棋子落于何处,在棋局里统筹“大模样”和“小实地”。从这里获得的启迪是(  )
A.不断扩大经营规模,以量取胜
B.不断优化产品结构,以优取胜
C.巧妙避免市场风险,以稳取胜
D.加强统筹成本核算,以效取胜

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2012年我国入选世界500强的中央企业数量达到42家,是十年前的7倍,但多数央企存在着大而不强的问题。为此,中央企业应(  )
①遵循价值规律,不断深化改革         ②依靠科技进步增强核心竞争力 
③促使自身资产在社会总资产中占优势   ④着力提升国际化经营水平
A.①②③B.①②④
C.①③④D.②③④

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史蒂夫·乔布斯有句名言:“领袖和跟风者的区别就在于创新。”这对企业经营者的启示是(  )
①不要盲目跟风       ②只有与众不同才能取得成功 
③要树立绿色消费观   ④要勇于创新,提高自主创新能力
A.①④B.②④
C.①③D.③④

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近几年,东部沿海地区的民营企业不同程度地出现了“用工荒”,其主要原因包括企业产业层次低、工人工资低且劳动强度大、工人权益无法保障等。民营企业解决“用工荒”问题的正确做法是(  )
A.落实按劳分配原则,提高最低工资标准
B.树立正确的就业观,主动适应劳务市场需要
C.提高自主创新能力,努力实现企业转型升级
D.关注工人利益诉求,切实完善社会保障制度

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