劳动者实现权利、维护权益的重要依据是A．自觉履行劳动者的义务B．依法签订劳动合同C．建立工资正常增长机制D．建立和谐的劳动关系

题型：不详难度：来源：

劳动者实现权利、维护权益的重要依据是

A．自觉履行劳动者的义务	B．依法签订劳动合同
C．建立工资正常增长机制	D．建立和谐的劳动关系

答案

B

解析

试题分析：该题考查维护劳动者的合法权益，自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础，故排除A，实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据，故B观点符合题意，CD均不是重要依据，故答案应选B。
点评：自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。劳动者要增强权利意识和法律意识。当权益受到侵害时，可以采用投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径要求维护，而不能采用非法手段施加报复。以合法手段、法定程序进行维权，是每个劳动者的正确选择。难度适中。