中国社科院人口专家认为,中国正面临一个劳动力从过剩到短缺的转折点——“刘易斯拐点”,劳动力的劳动年龄人口数量在2010年至2015年处于峰值,随后将不断下降,中
题型:不详难度:来源:
中国社科院人口专家认为,中国正面临一个劳动力从过剩到短缺的转折点——“刘易斯拐点”,劳动力的劳动年龄人口数量在2010年至2015年处于峰值,随后将不断下降,中国经济享受人口红利的时代即将过去。在此背景下,企业可以采取的应对措施( ) ①引导劳动者转变就业观念,提高自身素质 ②控制成本,加强管理 ③提高自主创新能力,促进产业升级 ④调整劳动力结构,促进劳动力市场健康发展 |
答案
B |
解析
试题分析:本题注意审题,抓住设问中“企业可以采取的应对措施”主体是企业。而劳动者转变就业观念,提高自身素质主体是劳动者。调整劳动力结构,促进劳动力市场健康发展主体是政府。故①④项错误。面对“中国人口红利的时代即将过去”的形势,企业可以控制成本,加强管理。提高自主创新能力,促进产业升级。减少对劳动者的需求。本题选B项。 点评:本题抓住设问中“企业”怎么做很关键。是学生调动和运用知识分析现实问题。题目难度适中。解题的关键在于认真读懂题意,理解题意并抓住关键词“企业怎么做”是作对本题的关键。 |
举一反三
2010年上半年,全国法院受理的劳动争议案件呈井喷态势。2010年7月13日,最高人民法院相关负责人接受《财经》记者采访时透露,今年上半年,全国法院受理劳动争议案件近17万件,同比增长30%。实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是 ( )A.依法签订劳动合同 | B.保障劳动者主人翁地位 | C.建立和谐的劳动关系 | D.自觉履行劳动者的义务 |
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2012年10月24日,2013年国家公务员考试报名截止,全国共138.3万人通过审核,其中最热职位逼近“万里挑一”。这对劳动者的启示是A.加强知识学习,使自己具备报考公务员的条件 | B.通过激烈竞争就能就业 | C.树立竞争就业观,努力提高技能和素质 | D.树立多种方式就业观,灵活就业 |
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某企业的成功经营之道在于“控制着创新节奏,重新定义着产品类别;在消费者没有意识到需求之前,就已经提前了解。”这说明,实现企业的发展必须 ① 注重借鉴吸收 ② 善于紧跟市场消费潮流 ③ 坚持自主创新 ④ 善于创造新的消费需求 |
信用在现代市场经济中有着十分重要的作用。阅读下列材料,结合所学知识回答问题。 图 某省企业信用规模与GDP比较图
注:企业信用规模(银行贷款+公司债券+商业赊欠款+抵押)用来衡量企业的可信任度。企业信用规模越大则企业可信任度越高。 材料:针对市场经济发展中存在的茶水费、保护费、各类饭霸、酒霸、制假售假、昧心经营等问题,2012年广东省在全省开展了包括打击欺行霸市、打击制假售假、打击商业贿赂及建设社会信用体系、建设市场监管体系在内的“三打两建”专项行动,以改善全省营商环境,力促经济社会发展。 (1)描述上图反映的经济现象,并推断企业信用规模对GDP增长的影响。(4分) (2)结合上述材料,简述广东省开展“三打两建”专项活动的经济学依据。(9分) |
农民工的工资被克扣拖欠,有的农民工采取跳楼要挟,暴力追讨等行为屡见报道。为了保护农民工的合法权益,某省开展农民工工资支付情况专项检查活动,加快推行农民工工资发放实名制,力求从源头上杜绝克扣拖欠农民工工资案件的发生。 运用《经济生活》知识回答下列问题: (1)为什么该省要开展农民工工资支付情况专项检查活动?(4分) (2)作为农民工该如何防范和应对工资被克扣、拖欠,维护自己的权益?(6分) |
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