2012年1月,福布斯发布2012年度中国最具潜力100家上市公司榜单。这100家上市公司①资本不必划分为等额的股份②财务必须向全社会公开③其决策机构是***大
题型:不详难度:来源:
2012年1月,福布斯发布2012年度中国最具潜力100家上市公司榜单。这100家上市公司 ①资本不必划分为等额的股份 ②财务必须向全社会公开 ③其决策机构是***大会及其选出的董事会,负责公司的重大经营管理事宜 ④其监督机构是监事会,负责对***大会和董事会的监督 |
答案
C |
解析
试题分析:该题考查股份有限公司,题干说的是上市公司,说明公司的类型是股份有限公司,股份有限公司的资本必须划分等额股份,故①错误,这是有限责任公司的特点,③观点错误,其决策机构是***大会及其选出的董事会,但不是负责公司的重大经营管理事宜,而是负责公司的决策,②④符合题意,故答案应选C。 点评:考生注意将股份有限公司和有限责任公司的的特点区别开来,股份有限公司***以出资额为限对公司承担有限责任,通过发行股票筹集资本,公司的全部资本划分为等额股份,***大会及其选出的董事会是公司的决策机构,处理公司重大经营管理事宜。总经理及其助手组成公司的执行机构,负责公司的日常经营。监事会是公司的监督机构,对董事会和经理的工作进行监督。本题难度一般。 |
举一反三
2012年6月29日是全国人大常委会通过《中华人民共和国劳动合同法》5周年纪念日。该法律的颁布和实施 ①有利于保障劳动者的合法权益 ②扩大了劳动者的权利 ③有利于构建和发展和谐的劳资关系 ④对用人单位的权利作出了限制 |
阅读材料,回答问题。(16分) 材料一:台州市政府发出通知:我市开始实行新的最低工资标准。调整后的最低工资标准为:台州市区、临海市、温岭市、玉环县最低工资标准调整为980元,非全日制工作的最低小时工资标准从7.1元调整为8元,天台县、仙居县、三门县最低工资标准调整为900元,非全日制工作的最低小时工资标准从6.5元提高到7.3元。市劳动保障部门指出,最低工资标准本身并非工资支付的实际标准,而是向劳动者支付报酬的法定底限。同时,小时最低工资制度同样也适用于非全日制就业劳动者,对未执行新的最低工资标准的用人单位,劳动者可及时向劳动保障部门投诉。 材料二:受国内外因素影响,台州某公司目前经营困难,劳资关系紧张:公司不批准职工休探亲假;公司以各种原因拖欠职工工资;职工提出发放劳动安全卫生防护用品,改善劳动条件等要求遭公司拒绝;有些职工根本没有和公司签订合同;职工消极怠工现象时有发生;有职工为了讨回工资而用武力威胁老板。 (1)结合材料一,谈谈提高最低工资标准的举措是如何体现科学发展观内涵的?(9分) (2)结合材料二,该公司侵害了劳动者的哪些权利?(3分)受害者应如何维护自己的合法权益?(4分) |
半月谈社情民意调查中心最新调查结果显示,三成多新生代农民工依然为拖欠工资、无劳动合同、社会保险不规范、同工不同酬等问题困扰,相关问题亟待解决。政府维护薪生代农民工的权益需要 ①继续健全社会保障体系 ②大力发展小城镇,实现城镇化 ③解决工资偏低和拖欠问题 ④大力发展农业产业化经营 |
2012年第一季度我国GDP(国内生产总值)较上年同比增长8.1%,目前我国GDP总量已超过日本,成为全球第二经济体,但“第二大”并不等于“第二强”。从贸易结构看,中国出口产品中,相当部分是“设计和利润留在欧美日,GDP和能耗留在中国”。这启示我们要 1创新利用外资方式,加大外资投入力度 2坚持自主创新,增强可持续发展能力 3转变经济发展方式,加快经济结构调整 4推动区域协调发展,缩小城乡发展差距 |
在网购成倍增长的前提下,中国快递业也得到飞速发展。与此同时,快递企业面临着“物流运输成本过高”“低价竞争”等困境,存在“快件爆仓”“暴力分拣”等问题。要解决上述问题,企业必须 1加强市场监管,推动物流业健康发展 2完善市场规则,整顿和规范市场经济秩序 3承担社会责任,提高职工的道德水准 4改善服务质量,提升信誉并创立快递品牌 |
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