2012年6月29日是全国人大常委会通过《中华人民共和国劳动合同法》5周年纪念日。该法律的颁布和实施①有利于保障劳动者的合法权益②扩大了劳动者的权利③有利于构建
题型：不详难度：来源：
2012年6月29日是全国人大常委会通过《中华人民共和国劳动合同法》5周年纪念日。该法律的颁布和实施
①有利于保障劳动者的合法权益
②扩大了劳动者的权利
③有利于构建和发展和谐的劳资关系
④对用人单位的权利作出了限制 |
答案
| C |
解析
试题分析：该题考查维护劳动者的合法权益，《中华人民共和国劳动合同法》的实施有利于保障劳动者的合法权益、构建和发展和谐的劳资关系，故①③符合题意，②观点错误，劳动者的权利没有扩大，④观点错误，不是对用人单位的权利的限制，反而是有利于保障企业的权益，故答案应选C。
点评：本题是二二制组合式单选题，最简洁的解法，就是排除错误或与题干无关的选项。本题就是排除错误选项，②观点错误，劳动者的权利没有扩大，④观点错误，不是对用人单位的权利的限制，反而是有利于保障企业的权益，本题难度适中。 |
举一反三
阅读材料，回答问题。（16分）
材料一：台州市政府发出通知：我市开始实行新的最低工资标准。调整后的最低工资标准为：台州市区、临海市、温岭市、玉环县最低工资标准调整为980元，非全日制工作的最低小时工资标准从7.1元调整为8元，天台县、仙居县、三门县最低工资标准调整为900元，非全日制工作的最低小时工资标准从6.5元提高到7.3元。市劳动保障部门指出，最低工资标准本身并非工资支付的实际标准，而是向劳动者支付报酬的法定底限。同时，小时最低工资制度同样也适用于非全日制就业劳动者，对未执行新的最低工资标准的用人单位，劳动者可及时向劳动保障部门投诉。
材料二：受国内外因素影响，台州某公司目前经营困难，劳资关系紧张：公司不批准职工休探亲假；公司以各种原因拖欠职工工资；职工提出发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件等要求遭公司拒绝；有些职工根本没有和公司签订合同；职工消极怠工现象时有发生；有职工为了讨回工资而用武力威胁老板。
（1）结合材料一，谈谈提高最低工资标准的举措是如何体现科学发展观内涵的？（9分）
（2）结合材料二，该公司侵害了劳动者的哪些权利？（3分）受害者应如何维护自己的合法权益？（4分） |
半月谈社情民意调查中心最新调查结果显示，三成多新生代农民工依然为拖欠工资、无劳动合同、社会保险不规范、同工不同酬等问题困扰，相关问题亟待解决。政府维护薪生代农民工的权益需要
①继续健全社会保障体系
②大力发展小城镇，实现城镇化
③解决工资偏低和拖欠问题
④大力发展农业产业化经营 |
2012年第一季度我国GDP（国内生产总值）较上年同比增长8.1%，目前我国GDP总量已超过日本，成为全球第二经济体，但“第二大”并不等于“第二强”。从贸易结构看，中国出口产品中，相当部分是“设计和利润留在欧美日，GDP和能耗留在中国”。这启示我们要
1创新利用外资方式，加大外资投入力度 2坚持自主创新，增强可持续发展能力
3转变经济发展方式，加快经济结构调整 4推动区域协调发展，缩小城乡发展差距 |
在网购成倍增长的前提下，中国快递业也得到飞速发展。与此同时，快递企业面临着“物流运输成本过高”“低价竞争”等困境，存在“快件爆仓”“暴力分拣”等问题。要解决上述问题，企业必须
1加强市场监管，推动物流业健康发展 2完善市场规则，整顿和规范市场经济秩序
3承担社会责任，提高职工的道德水准 4改善服务质量，提升信誉并创立快递品牌 |
低碳经济是以低能耗、低污染、低排放为基础的经济模式，是未来新的经济增长点。我国很多企业面对低碳经济的发展机遇摩拳擦掌，却面临资金、技术等困难。下列措施有助于企业把握低碳经济发展机遇的是
①利用国家宏观调控的优惠政策，赢得发展机遇
②坚持“引进来”，模仿西方发达国家做法
③制定正确的经营战略，在生产经营中注重节能减排
④抓住重点，集中一切力量追求利润 |
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