劳动者维护自己合法权益的依据是A．依法签订劳动合同B．保障劳动者主人翁地位C．建立和谐的劳动关系D．自觉履行劳动者的义务
题型：不详难度：来源：
劳动者维护自己合法权益的依据是| A．依法签订劳动合同 | B．保障劳动者主人翁地位 | | C．建立和谐的劳动关系 | D．自觉履行劳动者的义务 |
|
答案
| A |
解析
试题分析：依法签订劳动合同是维护劳动者权益的前提和依据。自觉履行劳动者的义务是维护劳动者权益的基础。故本题选A项。BCD项不符合题意故排除。
点评：正确解答本题的关键在于搞清自觉履行劳动者的义务是维护劳动者权益的基础。然后逐项分析进行排除。本题难度适中。牢记基础和前提不同。也可从维护劳动者权益的基础角度出题。 |
举一反三
判断题(下列各题你认为正确的选A错误的选B，每小题1分，共10分)
小题1:商品是使用价值和价值的统一体。
小题2:生产资料公有制是社会主义的根本经济特征，是社会主义经济制度的基础。
小题3:企业的信誉和形象作为一种有形资产是经过长期努力形成的。
小题4:衣食住行的支出占家庭总支出的比重被称为恩格尔系数。
小题5:公有制的主体地位主要体现在国有资产在社会总资产中占优势。
小题6:公司的***有资产收益权、参与重大决策和选择管理者等权利。
小题7:贷款业务是商业银行的基础业务。
小题8:实行按劳分配是由我国的现实的经济条件决定的。
小题9:效率与公平具有一致性，但两者之间也存在着矛盾。
小题10:实现共同富裕必须让一部分人先富裕起来，才能带动大家实现共富。 |
就业被称作民生之本，因为其不仅关系着劳动者生活的改善，更关系着家庭的希望、人生的尊严、价值的实现，关系着一个国家的稳定和发展。
表一：近七年我国大学生毕业人数（单位：万人）
2005年
| 2006年
| 2007年
| 2008年
| 2009年
| 2010年
| 2011年
| 340
| 408
| 495
| 559
| 611
| 631
| 660
|
注：目前我国每年新增就业机会大约在900万个左右，每年新增就业人员约1000万人。
表二：某市2011年人才供需对比
学历
| 硕士及以上
| 本科毕业生
| 大专毕业生
| 用人单位需要情况
| 19%
| 48%
| 33%
| 劳动力的供给情况
| 17%
| 57%
| 26%
|
表三：对3000名大学毕业生的就业意向调查情况
首选地
| 沿海发达地区
| 中部地区
| 西部和北部地区
| 72.8%
| 25.2%
| 2%
| 首选职业
| 白领行业
| 蓝领行业
| 新兴行业
| 71%
| 27%
| 2%
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（1）表格分别反映了我国就业状况的哪些特点？（3分）
（2）运用《经济生活》的有关知识，说明我们应采取何种对策解决上述问题？（9分） |
企业之所以高度重视信誉和形象，是因为| A．重视信誉和形象有利于商品价值的实现 | | B．良好的信誉和形象可以增加商品的价值量 | | C．树立良好的信誉和形象是企业一切经济活动的根本出发点 | | D．企业的信誉和形象决定企业的利润高低 |
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赵某以专利技术入股的形式成为一家注册资本为600万元的公司的***。该公司| A．是股份有限公司 | B．财务必须向全社会公开 | | C．资本要分为等额股份 | D．***按出资比例行使表决权 |
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2010年9月底，两位世界顶级富翁沃伦·巴菲特与比尔·盖茨来到北京，邀请50位中国富豪参加一场“慈善晚宴”。“巴比晚宴”对我国的启示
①增强企业的社会责任 ②完善社会保险制度
③健全第二次分配体系 ④调整社会分配制度 |
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