2011年春节过后,部分地区出现了用工难,浙江宁波有些企业,采用了以下留人招数。招数一,“给迟回的员工买好机票”;招数二,“涨工资涨福利留人”;招数三,“奖励员
题型:不详难度:来源:
2011年春节过后,部分地区出现了用工难,浙江宁波有些企业,采用了以下留人招数。招数一,“给迟回的员工买好机票”;招数二,“涨工资涨福利留人”;招数三,“奖励员工免费出国旅游”;招数四,“报销生育费用帮助解决员工孩子上学难问题”;招数五,“平时做足工作”。像浙江这些精明的企业老板,把职工当成企业最宝贵的“财富”而“以情留人”,年后就不会再有“用工难”。材料体现了劳动者享有( ) ①取得劳动报酬的权利 ②休息、休假的权利 ③获得劳动安全卫生保护的权利 ④享受社会福利的权利 |
答案
D |
解析
试题分析:我国劳动者享有的权利:平等的就业和选择职业的权利;取得劳动报酬的权利;休息、休假的权利,获得劳动安全卫生保护的权利;接受职业技能培训,享受社会保险和福利,提请劳动争议处理的权利;以及法律规定的其他权利。题中未涉及获得劳动安全卫生保护的权利的权利。故③项错误。本题选D项。 点评:劳动者的权利的考查,是课本基础知识的再现,本题比较简单,用排除法就可做好本题。本题还可考查其他权利。结合材料判断出是考查的什么权利是作对本题的关键。 |
举一反三
中国人才市场“怪现象”:一、公务员招聘应者云集,不乏高学历、名校毕业生;而某些企事业单位门可罗雀。二、企业一边大喊招不到人,一边辞退实习生,拖欠员工工资。三、劳动者为工作愁,企业为招人愁,政府为经济愁。 结合上述材料,运用所学《经济生活》知识,回答问题:(共12分) (1)简要说明劳动者应如何应对材料中反映的现象?(6分) (2)分析解决就业问题和妥善处理好材料中反映现象对国家和劳动者的意义? (6分) |
材料一:近期,“温州之痛”现象引起了社会各界的广泛关注,这是温州传统制造业转型之痛的真实写照。2011年上半年生产制造业面临着人力成本上涨、原材料上涨、人民币升值、银根紧缩等多重挑战。而温州大多数制造业都是劳动密集型、出口型的企业,上述因素直接加重企业负担,温州已经有两成左右的企业陷入停工和半停工状态。为此,不少民营企业家呼吁:希望中央对中小企业的融资政策一定要尽快出台,现在中小企业的处境是急需输血,如果输血晚了,救也救不回来了。 (1)结合材料一,运用“生产与经营”的相关知识评析民营企业家的这一呼吁。(9分) 材料二:小型和微型企业在促进经济增长、增加就业、科技创新与社会和谐稳定等方面具有不可替代的作用。针对当前一些小型、微型企业经营困难,融资难和税费负担偏重等问题,.2011年10月12日,国务院召开会议出台了9条支持小微企业发展的金融和财税政策。要求加大对小微企业的信贷和财税政策支持,整顿金融秩序,加强对民间借贷的规范和管理,减轻小微企业的税费负担;同时强调对小型微型企业的金融支持,要按照市场原则进行,减少行政干预,防范信用风险。 (2)运用政府职能的有关知识,对国务院的上述要求进行简要解读。(8分) |
沈阳华晨汽车集团控股有限公司是中国汽车行业十强企业,资产总值超过580亿元。作为一家上市的股份有限公司,该公司的特点有( ) ①公司的组织机构有决策机构、执行机构和监督机构 ②公司的资本划分为等额股份,并以股票形式表现 ③公司***按出资比例行使表决权 ④公司财务必须向全社会公开 |
教育部、财政部等采取一系列新政策,为高校毕业生创业“领航”、“护航”,这是因为 ①就业是民生之本 ②就业关系到整个社会的生产和发展 ③就业是我国的中心工作 ④大学生就业只能靠政府 |
某服装企业,由于生产任务较多,未经劳动行政部门批准,要求职工每天加时工作,星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害,侵犯了职工的合法权益。运用所学知识,回答题。 小题1:上述材料中的这家企业侵犯了劳动者的( )A.平等就业和择业的权利 | B.取得劳动报酬的权利 | C.休息、休假的权利 | D.获得劳动安全卫生保护的权利 | 小题2:实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的重要依据是( )A.自觉履行劳动者的义务 | B.保障劳动者主人翁地位 | C.建立和谐的劳动关系 | D.依法签订劳动合同 |
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