浙江吉利控股集团公司是中国汽车行业十强企业,资产总值超过140亿元。作为一家上市的股份有限公司,该公司的特点有①公司的组织机构有决策机构、执行机构和监督机构②公
题型:不详难度:来源:
浙江吉利控股集团公司是中国汽车行业十强企业,资产总值超过140亿元。作为一家上市的股份有限公司,该公司的特点有 ①公司的组织机构有决策机构、执行机构和监督机构 ②公司的资本划分为等额股份,并以股票形式表现 ③公司***按出资比例行使表决权 ④公司财务必须向全社会公开 |
答案
B |
解析
试题分析:公司***按出资比例行使表决权是有限责任公司的特征,③排除,只能选B。股份有限公司的特点有公司的组织机构有决策机构、执行机构和监督机构公司的资本划分为等额股份,并以股票形式表现公司财务必须向全社会公开,①②④符合。 点评:本题需要学生注意股份有限公司与有限责任公司的区别,其中之一在***表决权方面,有限责任公司是公司***按出资比例行使表决权,股份有限公司是按一股一票原则行使表决权。这一考点在高考中多次考查,学生一定要反复理解、准确记忆。 |
举一反三
2012年就业高峰已经来临,有关人士呼吁大学生进一步树立正确的择业观念,形成毕业生面向基层就业的良好氛围。劳动者应树立的正确择业观念是 ①根据个人的兴趣、专长和条件,自主选择职业 ②社会主义国家,择业靠政府 ③工作一定要体面,不要让人看不起 ④不断提高技能和素质,转变观念,积极主动地适应劳动力市场的需要 |
实现和维护劳动者权益,是社会主义制度的本质要求。 ( ) |
当劳动者权益受到侵害时,以各种手段维护权益,是每个劳动者的正确选择。( ) |
2012年3月,由于受欧洲债务危机的冲击,部分企业订单减少,效益下滑,生产经营困难,一些企业把裁员作为应对困境的手段。但江苏省南京、苏州、无锡等地的许多企业不把责任推给社会,做出“不裁员”甚至“不减薪”的承诺,充分挖掘内部潜力,劳资齐心协力抵御金融危机,赢得了职工和社会的赞誉。 在“不裁员”的情况下,企业如何才能度过危机,请给出几点建议。(10分) |
材料一: 表一:近4年我国大学生毕业人数(单位:万人)
2008年
| 2009年
| 2010年
| 2011年
| 559
| 611
| 631
| 650
| 注:目前我国每年新增就业机会在900万个左右,每年新增就业人员1000万,2012年有150万大学生等待就业. 表二:某市2011年人才供需对比
学历
| 硕士及以上
| 本科毕业生
| 大专毕业生
| 用人单位需要情况
| 19%
| 48%
| 33%
| 劳动力的供给情况
| 17%
| 57%
| 26%
| 表三:对3000名大学生的就业意向调查情况
首选地
| 沿海发达地区
| 中部地区
| 西部和北部地区
| 72.8%
| 25.2%
| 2%
| 首选职业
| 白领行业
| 蓝领行业
| 新兴行业
| 71%
| 27%
| 2%
| 材料二:讨论就业问题时,三位即将毕业的大学生就择业问题发表了自己的看法: 同学甲:我要根据自身专业特长、兴趣爱好和能力,自主规划自己的职业生涯。 同学乙:我要找一份很体面的工作,最好是国家公务员,不能让别人瞧不起。 同学丙:只要能给我安排一个比较固定的工作,没有失业之忧,我就心满意足了。 请回答: (1)材料一中的表格分别反映了我国就业状况的哪些特点?(3分) (2)简要评析材料二中三位同学的择业就业观(3分) (3)请结合上述材料与表格,为促进我国大学生就业提出合理的建议。(6分) |
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