每天超时工作1小时,双休日、法定节假日也不能正常休息,公司却不按照法定标准支付加班费,女青年小李将曾经就职的公司告上法庭。该公司侵犯了小李的什么权利( )A.
题型:不详难度:来源:
每天超时工作1小时,双休日、法定节假日也不能正常休息,公司却不按照法定标准支付加班费,女青年小李将曾经就职的公司告上法庭。该公司侵犯了小李的什么权利( )A.平等就业和选择职业的权利 | B.获得劳动安全卫生保护的权利 | C.休息休假的权利 | D.享受社会保险和福利的权利 |
|
答案
C |
解析
试题分析:解答本题的关键句“双休日、法定节假日也不能正常休息,公司却不按照法定标准支付加班费”强调公司侵犯了职工的休息休假的权利,选项C符合题意;其他选项与题意无关。 点评:本题难度一般,考生要识记:我国劳动者享有的权利包括平等就业和选择职业的权利;获得劳动安全卫生保护的权利;休息休假的权利;享受社会保险和福利的权利;提取劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 |
举一反三
26.(共18分)某校高一学生在学习《劳动与就业》知识的时候,针对当前大学生就业问题做了探究调查,统计结果如下:
2007年
| 2008年
| 2009年
| 2010年
| 2011年
| 2012年
|
|
| 408
| 495
| 559
| 611
| 630
| 680
|
|
| 注:目前我国每年新增就业机会约在900万个左右,每年新增就业人员约1000万。 表二 :我国2011年的人才供需对比
| 硕士生及其以上
| 本科毕业生
| 大专毕业生
| 用人单位的需要情况
| 19%
| 57%
| 25%
| 劳动力的供给情况
| 17%
| 47%
| 46%
| 表三:大学生就业难的几大因素
制约就业的因素
| 具体表现
| 观念因素
| 93%的大学生不选择毕业后创业78%的大学生不愿意毕业后去西部就业,就业问题上期望值偏高
| 能力因素
| 55%的大学生素质不能适应社会需要
| 信息因素
| 29%的大学生不能及时、准确掌握就业信息
| 社会因素
| 有的企业为了追求利益最大化,拒绝在大学生就业后对其进行“岗位培训”,甚至还设置障碍,拒绝聘用应届毕业生;
| (1)表一、表二分别反映了我国就业状况的哪些问题?(6分) (2)结合表三,如果你是探究小组成员,请你就大学生就业问题提出合理化建议。(12分) |
中国加入世界贸易组织十年来,以实际行动向世界展示了一个发展中大国的活力与担当。 材料一
注:入世以来,中国每年平均进口7500亿美元的商品,相当于为贸易伙伴创造约l400 万个就业岗位;由于进口物美价廉的中国商品,美国消费者过去l0年共节省开支6000多亿美元,欧盟每个家庭每年可节省开支300欧元。 材料二 入世以来,中国与世界经济互动与摩擦并存。尤其是近两年来,在频频来袭的经济“寒流”中,各种贸易和投资保护主义重新呈现抬头趋势,为经济回暖制造了一系列障碍。我国东南沿海某外贸大省,2011年上半年共遭遇“两反两保”(反倾销、反补贴、保障措施、特保调查)案件14起,涉案金额8012 7)-美元,涉案企业234家;与去年同期相比,涉案金额增长1.32倍。 (1)简析材料一中反映的经济信息。(6分) (2)假如你是其中一家涉案企业的负责人,面对国际竞争中不公平的待遇,你认为企业 怎样做,才能既维护自身利益,又能不断提高国际竞争力。(8分) |
2012年是香港回归祖国15周年。15年前,香港企业带头资金和技术来到内地,在制造业等行业大量投资。但自去年以来,欧美市场需求持续疲软,企业经营成本快速上涨,利润空间被严重挤压,导致港企陷入困境。面对困境,很多港商开始思考如何在当前的危机下升级转型,通过创新或换代寻求新的发展方向。 目前在广东的港资企业超过12万家。这些港企最先是以单打独斗的形式进入广东市场, 到后来,往往会选择“抱团”来增加整体力量,以便更好、更快地转型升级、创建品牌。 结合上述材料,运用所学企业的知识,分析说明香港企业应如何走出困境。(12分))】 |
《左传》云:“信,国之宝也”,这句话与下侧漫画《冒牌》共同启示现代企业 ①应树立创新意识,制定正确的经营战略 ②面向市场,生产适销对路的高质量产品 ③诚信经营,积极承担社会责任 ④遵守市场竞争规则和市场交易规则,加强行业自律
|
就业是民生之本。党和政府提出“要把扩大就业放在经济社会发展更加突出的位置”。阅读下列材料,回答问题。 材料一 表一 近六年我国大学生毕业人数(单位:万人)
2007年
| 2008年
| 2009年
| 2010年
| 2011年
| 2012年
| 495
| 559
| 611
| 631
| 660
| 680
| 注:“十二五”时期我国城镇需就业的劳动力年均2500万人,比“十一五”时期的年均数多100万人,年均岗位缺口1300万人以上。 表二 对3000名大学毕业生就业意向的调查情况
首选地
| 沿海发达地区
| 中部地区
| 西部和北部地区
| 72.8%
| 25.2%
| 2%
| 首选职业
| 白领行业
| 蓝领行业
| 新兴行业
| 71%
| 27%
| 2%
| 材料二 图:S省2011年人才供需结构对比情况
注:在劳动力市场长期面临总量性过剩的情况下,劳动者的技能与岗位需求不适应的矛盾越来越突出,春季农民工的招工难与秋季大学生的就业难交错产生。 材料三 目前,我国仍有不少企业存在着这样的现象:工作环境和条件恶劣,安全事故频发;不签劳动合同;超时加班现象严重;工资低于最低工资标准,长期拖欠工资;工会形同虚设。 (1)上述材料分别反映了什么经济现象?(6分) (2)运用《经济生活》相关知识,针对上述材料所反映的问题提出切实可行的应对策略。(10分) |
最新试题
热门考点