经过新中国成立60多年特别是改革开放30多年来的努力，我国已经从人才资源相对匮乏的国家发展成为人才资源大国，各类人才在改革开放和社会主义现代化建设中大显身手。同

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经过新中国成立60多年特别是改革开放30多年来的努力，我国已经从人才资源相对匮乏的国家发展成为人才资源大国，各类人才在改革开放和社会主义现代化建设中大显身手。同时，当前我国人才发展总体水平与世界先进水平相比还有较大差距，与我国经济社会发展需要相比还有很多不适应的地方，特别是高层次创新人才匮乏，人才创新创业能力不强，人才资源开发投入不足。根据新形势新任务和人才工作面临的新情况新问题，党中央、国务院颁布了《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020）》。贯彻落实好这个纲要，对全面提高人才发展水平、加快建设人才强国，对全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设、实现中华民族伟大复兴具有重大而深远的意义。
（1）有同学认为，“人才战略一定意义上支撑了一国经济和社会的持续发展”。请结合经济生活知识分析这一观点的合理性。（8分）
（2）结合上述材料，简要分析党中央、国务院颁布《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020）》的政治生活依据。（12分）
（3）运用生活与哲学的知识分析材料一和材料二所蕴含的哲学道理。（8分）

答案

解析

略

举一反三

企业实行公司制，有其如下的优点（）
①能发行股票筹资快 ②具有独立的法人地位 ③有限责任制度 ④科学管理结构

A．①②③

B．①②④

C．①③④

D．②③④

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在金融风暴影响下，某市2008年共关闭企业903家，新增企业达35874家，企业发展实现了“长大于消”。在经济生活中，决定企业兴衰成败的根本原因是（）　　

A．企业的个别劳动生产率和个别劳动时间	B．产品的供求关系
C．需求与价格的相互制约	D．替代品与互补品对产品销售的影响

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2010年8月10日起，由于部分车辆的点火开关存在安全缺陷，本田汽车大规模召回有问题的汽车43.4万辆。此次召回事件引起了强烈反响，继丰田后本田公司又陷入了信任危机。这给我国企业的启示是(　　)

A．积极开拓国内市场，免受国际因素影响	B．加强企业内部管理，切实保证产品质量
C．搞好创新能力建设，优化企业产品结构	D．加强企业形象宣传，弥补产品质量缺陷

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根据劳动保障监察部门历年的检查情况，每年的八月份往往是部分劳动密集型企业安排劳动者超时加班的高发期。部分企业工作环境恶劣，且没有为职工配备安全防护用品，为了完成生产任务，无视职工的身心健康，随意延长职工工作时间，也不发加班工资，严重侵害了劳动者合法权益。
（1）上述部分劳动密集型企业的行为主要侵害了劳动者的哪些合法权益？（6分）
（2）作为新时代的劳动者，应当树立那些意识，当自己的合法权益受到侵害时该怎么办？（10分）

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某著名咨询中心的调查显示，全国城市消费者选购商品时，考虑的主要因素依次是：知名品牌、价格适中、包装装潢、广告影响、购买方便、朋友推荐和促销等。回答问题：
小题1:上述调查材料主要说明

A．知名品牌是企业的无形资产和良好形象

B．知名品牌能给企业带来较好的经济效益

C．知名品牌是企业产品价值和使用价值的统一体

D．知名品牌比企业产品本身的质量更重要

小题2:从材料和上题结论看，企业要提高产品的市场竞争力，就必须

A．转变经济增长方式，降低社会必要劳动时间

B．提高劳动生产率，降低个别劳动时间

C．采用新技术，改善管理，提高社会劳动生产率

D．加大广告宣传力度，增加产品的数量

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