某企业是街道办的集体企业，由于生产任务较大，在未经劳动行政部门批准的情况下，厂长强行让部分职工延长工作时间，每天加班工作，星期天也要照常上班，不让休息，到8月底

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某企业是街道办的集体企业，由于生产任务较大，在未经劳动行政部门批准的情况下，厂长强行让部分职工延长工作时间，每天加班工作，星期天也要照常上班，不让休息，到8月底，部分职工全月累计加班高达120小时，也不给发加班工资。（14分）
根据材料回答下列问题：
（1）劳动者依法享有哪些权利？(6分)
（2）该厂做法违反了劳动者依法享有的哪些权利？（4分）
（3）如果你是这些工人中的一员，你该怎么办？（4分）

答案

（1）劳动者依法享有的权利有：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利；以及法律规定的其他权利。（10分，答对其中任意5条均得满分）
（2）该厂的做法违反了劳动者依法享有的休息、休假的权利和获得劳动报酬的权利。（6分）
（3）增强权利意识和法律意识，可以通过协商、调解方式解决，若得不到满意的答复，应拿起法律武器，到劳动争议仲裁委员会提出申诉，或向法院起诉，依法维护自己的合法权益。（8分）

解析

略

举一反三

（18分）中国共产党第十七届中央委员会第五次全体会议，于2010年10月15日至18日在北京举行。会议审议通过的《关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划建议》引起了同学们的广泛关注。部分同学认为，《建议》是今后五年指导国家发展的纲领性文件，具有法律效力，各地区、各部门都必须严格遵守执行。
（1）运用《政治生活》有关知识，谈淡你对上述部分同学观点的看法。（9分）
（2）运用《经济生活》的知识，就上述“两难问题”的解决，谈谈政府、企业和劳动者如何和谐共“舞”。（9分）

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2004年大学毕业，2008年开始创业，短短两年多的时间，新疆姑娘米克拉依·西热甫白手起家，不仅注册了自己的凉皮店品牌、建立了标准化的店面管理流程，还在全疆各地发展了200多家加盟店，成为大学生“创业明星”。材料启示我们要

A．实施积极的就业政策，完善就业机制	B．扩大就业规模，改善就业结构
C．全面提高自身素质，树立竞争就业观	D．转变就业观念，树立多种方式就业观

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（12分）材料一：“蚁族”，并不是一种昆虫族群，而是“80后”一个鲜为人知的庞大群体——“大学毕业生低收入聚居群体”，指的是毕业后无法找到工作或工作收入很低而聚居在城乡结合部的大学生。该群体具有高智、群聚、弱势、如果不关注易引发社会问题等特征。来自大城市的吸引、日趋严峻的高校就业形势、实际工作能力与社会需求之间的巨大差距，是“蚁族”形成的三大原因。
“蚁族”现象已经引起了各级政府的广泛关注。温家宝总理在政府工作报告中指出，要重点做好高校毕业生的就业安置工作，加强政策支持和就业指导。
材料二：蚂蚁有永不言弃的精神：如果我们试图挡住一只蚂蚁的去路，它会立刻寻找另一条路。要么翻过或钻过障碍物，要么绕道而行；蚂蚁有强烈的期待情怀：在严冬中，蚂蚁们时刻提醒自己严寒就要过去了，温暖舒适的日子很快就会到来；蚂蚁还有勤勤恳恳、脚踏实地的工作态度。
(1)有人认为，解决“蚁族”问题（大学生就业问题）就在于政府提供政策支持和就业指导。请用《经济生活》的有关知

识评析这一观点。（8分）
（2）蚂蚁的精神品质对“蚁族”实现人生价值有什么哲学启示？（9分）

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（15分）据报道，华南地区某品牌空调广告宣传打的很响，价位也较低，但平均返修率高达49%，究其原因，一是内部管理不善，二是偷工减料。而对于有人打出500元的低价空调，广州万宝路空调制造有限公司的董事长刘中萃更视为天大的笑话。他认为，违背客观事实的低价位绝不是吸引用户的惟一法宝，企业应该依靠科技创新，开发适合新时代消费需要的绿色空调，打造精品，树立企业不倒的品牌。
（1）作为消费者，你如何看待空调价位低而返修率高的现象？
（2）刘中萃董事长为什么称500元低价位是违背客观事实的天大的笑话？
（3）在空调价格大战的背景下，你认为空调企业克敌制胜的法宝有哪些？

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（12分）某职工用漫画《他敢剪吗?》，描述所在企业存在的某种现象。

注：近几年来，该企业的产值年均增长11％左右，企业利润年均增长20％。与此同时，职工工资增长缓慢，年均仅增长5％。
（1）运用《经济生活》知识，你认为“他”敢剪

吗?（6分）
（2）联系（1）的结论，结合材料（注解），从《经济生活》角度，请你为该企业的今后发展献计献策。（6分）

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