市场竞争中，一般是“大鱼吃小鱼”，而在我国某些地方却存在着“小鱼吃大鱼”——小民营企业兼并大国有企业的怪现象。究其根源是( )A．小企业竞争力强B．大企业
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市场竞争中，一般是“大鱼吃小鱼”，而在我国某些地方却存在着“小鱼吃大鱼”——小民营企业兼并大国有企业的怪现象。究其根源是( )| A．小企业竞争力强 | | B．大企业竞争力弱 | | C．旧的管理体制制约、束缚了大企业的活力 | | D．小企业经营方式灵活 |
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答案
| C |
解析
| 这里主要是从现实问题——我国一些大型国有企业存在的问题和课本相关知识——企业兼并相结合角度考查学生理论联系实际的能力。A、B、D三项都是现象而不是根源，只有C项才是根源。由此可见，经济体制改革必须深化。 |
举一反三
有人说企业“大而不强，好景不长；大而不优，必有远忧”。实现企业“强”和“优”必须（ ）
①采用高新技术 ②扩大资本规模 ③提高产品质量
④创新管理体制 |
目前，我国技术进步对经济增长的贡献率只有29%，远低于发达国家60%～80%的水平，其中一线技术工人的技能水平太低。在我国，高级技工仅占5%，而发达国家则是40%。这则材料告诉我们( )| A．科学技术的进步对经济的贡献率是十分巨大的 | | B．劳动者职业技能的高低直接影响着劳动生产率的水平 | | C．劳动者的权利和义务是相互依存、不可分离的 | | D．劳动者从事的行业不同，其职业技能要求的标准也不同 |
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某企业通过制度创新、科技创新，转变了经济增长方式，提高了劳动生产率，则
①其产品成本增加，单位商品的价值量增大 ②在一定时间内创造的使用价值量增加
③同一劳动在同一时间内创造的价值总量增加 ④其盈利必定增加 |
《中华人民共和国劳动法》是一部全面规定劳动者权利与义务、保障各行各业劳动者合法权益的重要法律。劳动法将劳动者的权利与义务以法律条文的形式确定下来，体现了（ ） | A．劳动者的权利只有用法律才能得到保障 | | B．我国劳动者权利与义务的对立性 | | C．国家对劳动者主人翁地位的重视 | | D．劳动法是劳动者的根本大法 |
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