某企业由于生产任务较多，未经劳动行政部门批准，要求职工每天加班工作，职工每月累计加班加点高达120 小时。长时间超负荷工作对职工的身心健康造成极大伤害，侵犯了职

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某企业由于生产任务较多，未经劳动行政部门批准，要求职工每天加班工作，职工每月累计加班加点高达120 小时。长时间超负荷工作对职工的身心健康造成极大伤害，侵犯了职工的合法权利。
运用所学知识，完成1-2 题。
1．上述材料中的这家集体企业侵犯了劳动者的   [     ]
A．休息、休假的权利
B．取得劳动报酬的权利
C．平等就业和择业的权利
D．获得劳动安全卫生保护的权利
2．该企业职工应该 [     ]
A．为了保住工作而忍气吞声
B．联合起来，集体与企业领导们对抗，必要时可采取暴力手段
C．应该到有关部门投诉、申请仲裁或起诉
D．遵守劳动纪律，按时完成任务

答案

1．A　　2．C

举一反三

人力资源和社会保障部通过农民工工资支付情况专项检查和节前“清欠”攻坚，为129万名农民工补发被拖欠工资及赔偿金29.42亿元。这样做维护了劳动者的[     ]
A．休息休假权
B．劳动安全权
C．获取劳动报酬权
D．劳动争议仲裁权

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2011年是中国实施《职工带薪年休假条例》的第四年。《职工带薪年休假条例》虽只有短短十条，但惠及到了最广大的劳动者。职工带薪年休假主要体现了劳动者享有   [     ]
①取得劳动报酬的权利②获得劳动安全卫生保护的权利③休息、休假的权利④享受社会福利的权利
A．①③
B．②④
C．②③
D．③④

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要想防止漫画《拒绝》中行为的发生，必须[ ]

①健全经济法规，规范经济行为
②增强劳动者的权利意识和法律意识
③加强对企业行为的市场监管
④引导劳动者树立多种方式就业观
A．①②③
B．②③④
C．①③④
D．①②④

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实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是 [ ]
A．依法签订劳动合同
B．保障劳动者主人翁地位
C．建立和谐的劳动关系
D．自觉履行劳动者的义务

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某地采用工资集体协商制度，即由职工代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商，在此基础上签订工资协议。该制度 [ ]
①提高了劳动者的竞争意识　
②实现了劳动者权利和义务的统一
③保护了劳动者获得合法报酬的权利　
④体现了劳动关系双方当事人的意志
A．①③
B．②③
C．②④
D．③④

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