某国有企业以年薪10万元聘用一科技人员，并且允许他以自己的技术成果作价入股，其股份占企业股份的15%，根据企业效益分红。这一科技人员的收入属于A．按劳分配B．按

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某国有企业以年薪10万元聘用一科技人员，并且允许他以自己的技术成果作价入股，其股份占企业股份的15%，根据企业效益分红。这一科技人员的收入属于

A．按劳分配	B．按劳动要素分配
C．按劳分配与按生产要素分配	D．按技术要素分配

答案

解析

试题分析：按劳分配是在公有制经济范围内进行的分配方式，这一科技人员的年薪收入属于按劳分配收入，，按生产要素分配是投资者凭借劳动、资本、技术、管理等生产要素活动的收入。以技术入股获得的收入属于按生产要素分配收入。C符合题意，应选；A、B、D不符题意，不选，故答案选C。

举一反三

（16分）阅读下列材料，结合所学知识回答问题。
材料一：我国历届五年规划的经济增长目标和城乡居民收入增长目标

材料二：我国首部《社会管理蓝皮书——中国社会管理创新报告》指出，我国贫富差距正在进一步扩大。收入差距的扩大不仅表现在收入上，同时也反映在财富的占有上。是影响我国社会不稳定的重要因素。面对变化发展的社会情况，政府要下大力气解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，缩小收入差距，实现收入分配公平，让人民群众过上更加幸福的生活。
（1）概括指出材料一中的图表包含的经济信息。（4分）
（2）结合材料二：运用《经济生活》，回答怎样实现社会收入分配公平？（12分）

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发展社会主义市场经济要兼顾效率与公平，再分配更加注重公平。下列选项中具有缩小收入差距功能的再分配措施有( )
①提高企业最低工资标准 ②个人工薪所得实行超额累进税率
③扩大财产性收入 ④完善最低生活保障制度

A．①②

B．①③

C．②③

D．②④

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“分配率”，即劳动者工资总额占GDP的比例是衡量国民收入公平与否的重要指标。市场经济成熟的国家分配率一般在54%~65%之间，而我国则在15%-21%之间。这说明( )

A．我国再分配中要更加注重公平	B．降低国家和企业分配比例迫在眉睫
C．要加强税收对收入分配的调节	D．要提高劳动报酬在初次分配中的比例

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包容性创新是指以有助贫困弱势人群获得质优价廉的产品与服务、藉此改善生计、具有长期可持续性和影响广泛的任何创新。以下直接体现包容性创新的是
①政府致力于减少收入差距的新措施 ②促进经济结构优化和产业结构升级
③健全生产要素按贡献参与分配的制度 ④政府完善基本公共服务的新举措

A．①②

B．②③

C．③④

D．①④

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( 14 分）改革开放三十年来，我国经济快速发展，居民收入大幅度增加。但居民贫富差距的扩大化已越来越不容忽视。十八届三中全会指出，要紧紧围绕更好保障和改善民生、促进社会公平正义，改革收入分配制度，促进共同富裕。
高三某班级开展“促进收入分配公平，缩小收入差距”探究学习活动，同学们搜集到以下两则信息：
——西部某地区是传统农业区，农民占人口多数。本地政府提出，本地区解决收入差距的关键问题在于解决农民增收的问题。所以．本地政府制定的政策、措施，更多的是加大对当地农民的帮助、扶持力度。
——根据山东经济社会发展和职工工资水平增长等情况，山东省从2014年3月l日起，再次调整最低工资标准，调整后的全省月最低工资标准为1500元、1350元、1200元三个档次，根据实际情况，不同地区执行不同标准。
（1）从《经济生活》的角度，阐述我国推进收入分配公平，缩小收入差距的意义。（7分）
（2）两则消息分别体现了哪些哲学方法论原则？（7分）

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