在企业分配中，如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积极性，最终将制约企业的发展。这主要说明A．公平是提高效率的保证B．再次分配要注重公平C．效率是公平
题型：不详难度：来源：
在企业分配中，如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积极性，最终将制约企业的发展。这主要说明| A．公平是提高效率的保证 | | B．再次分配要注重公平 | | C．效率是公平的物质前提 | | D．要提高居民收入在国民收入分配中的比重 |
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答案
| A |
解析
试题分析：题中“如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积极性，最终将制约企业的发展。”是不注重公平的后果。我们应注重公平。因为公平是提高效率的保证。故本题选A项。BCD项本身正确但不符合题意应排除。
点评：本题出题意图在于学生对于课本基础知识的理解和把握。难度适中。得分关键在于抓住题干中“如果过分压低劳动报酬”。就可解答本题。 |
举一反三
财政部和国家税务总局2011年11月17日发布了《营业税改征增值税试点方案》，以下对“营”改“增”的经济意义理解不正确的是| A．调节个人收入分配，体现社会公平 | | B．避免重复征税，推进结构性减税 | | C．降低企业税收成本，增强发展能力 | | D．促进专业分工，体现公平竞争 |
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2011年，广东省城乡居民收入比在近8年来首次低于3倍的警戒线。这意味着，广东开始出现贫富差距由扩大转向缩小的拐点。下列选项具有缩小居民收入差距的再分配措施是| A．提高企业最低工资标准 | B．营业税改增值税 | | C．完善最低生活保障制度 | D．大力发展生产力 |
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关于效率和公平的关系，认识正确的是
①效率是公平的物质基础 ②公平是提高效率的保证
③效率提高有助于激发劳动者积极性 ④公平有助于增加社会财富 |
我国社会主义初级阶段的分配制度是| A．按生产要素分配为主，个体劳动者参与分配 | | B．按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度 | | C．坚持初次分配和再分配相结合的分配制度 | | D．实行公有制为主体多种所有制经济共同发展 |
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发展社会主义市场经济就必须正确处理好效率与公平的关系。在我国当前，正确处理好效率与公平的关系就要| A．初次分配注重效率，再分配注重公平 | | B．初次分配注重公平，再分配注重效率 | | C．初次分配注重效率与公平、再分配注重公平 | | D．初次分配与再分配都要做到既要提高效率、又要促进公平 |
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