亚当•斯密在《道德情操论》中指出:“如果一个社会的经济发展成果不能真正分流到大众手中,那么它在道义上将是不得人心的,而且是有风险的。因为它注定要威胁社会稳定。”

亚当•斯密在《道德情操论》中指出:“如果一个社会的经济发展成果不能真正分流到大众手中,那么它在道义上将是不得人心的,而且是有风险的。因为它注定要威胁社会稳定。”

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亚当•斯密在《道德情操论》中指出:“如果一个社会的经济发展成果不能真正分流到大众手中,那么它在道义上将是不得人心的,而且是有风险的。因为它注定要威胁社会稳定。”这一论述表明
A.经济发展要兼顾效率与公平B.公平是提高效率的保证
C.要做到社会成员的平均分配D.效率是公平的物质前提

答案
AB
解析

试题分析:该题考查社会公平,题干说如果一个社会的经济发展成果不能真正分流到大众手中,那么它在道义上将是不得人心的,而且是有风险的,说明我们要兼顾效率与公平,强调公平的重要性,故AB观点符合题意,C观点错误,不是平均分配,D观点不符合题意,题干强调的是公平而不是效率,故答案应选AB。
点评:本题考生可以分二步走,第一步要注意排除错误选项,C观点错误,不是平均分配,第二步是对比题干选出最适合题意的选项,D观点不符合题意,题干强调的是公平而不是效率,这样选出答案应该不难,本题难度一般。
举一反三
在公有制经济中,按劳分配的对象是(  )
A.社会总产品 B.个人消费品C.生活必需品 D.社会总需求

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实行按劳分配的直接原因是(   )
A.我国实行生产资料社会主义公有制
B.我国的生产力水平总体上比较低
C.社会主义条件下人们劳动的性质和特点
D.社会主义共同富裕的本质要求

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为推动研发创新,越来越多企业奖励科技骨干凭技术入股。上海l300家认定转化项目企业中,科技人员持股总量逾5亿元,人均近50万元。科技人员凭技术入股取得的收入属于(    )
A.按劳分配 B.按经个体劳动者劳动成果分配
C.按生产要素分配D.福利性分配

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2011年颁布的《分类推进事业单位改革实施指导意见》表明,我国将着力推进事业单位的绩效工资(工作业绩与收入挂钩)改革,事业单位实施绩效工资(    )
①是对我国现行分配制度的根本性变革
②体现了社会主义公有制经济的分配原则
③使事业单位工作人员既是单位的劳动者,又成为经营者和投资者
④把劳动者劳动的数量和质量与个人收入联系起来,激发劳动者的劳动积极性
A.①②B.①④C.②④D.③④

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对生产要素按贡献参与分配,理解不正确的是(    )
A.是对以往分配制度改革的深化
B.是对按劳分配原则的进一步完善
C.承认了劳动、资本、技术和管理都是创造社会财富的源泉
D.目的是让一切创造财富的源泉充分涌流,以造福于人民

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