亚当•斯密在《道德情操论》中指出:“如果一个社会的经济发展成果不能真正分流到大众手中,那么它在道义上将是不得人心的,而且是有风险的。因为它注定要威胁社会稳定。”
题型:不详难度:来源:
亚当•斯密在《道德情操论》中指出:“如果一个社会的经济发展成果不能真正分流到大众手中,那么它在道义上将是不得人心的,而且是有风险的。因为它注定要威胁社会稳定。”这一论述表明A.经济发展要兼顾效率与公平 | B.公平是提高效率的保证 | C.要做到社会成员的平均分配 | D.效率是公平的物质前提 |
|
答案
AB |
解析
试题分析:该题考查社会公平,题干说如果一个社会的经济发展成果不能真正分流到大众手中,那么它在道义上将是不得人心的,而且是有风险的,说明我们要兼顾效率与公平,强调公平的重要性,故AB观点符合题意,C观点错误,不是平均分配,D观点不符合题意,题干强调的是公平而不是效率,故答案应选AB。 点评:本题考生可以分二步走,第一步要注意排除错误选项,C观点错误,不是平均分配,第二步是对比题干选出最适合题意的选项,D观点不符合题意,题干强调的是公平而不是效率,这样选出答案应该不难,本题难度一般。 |
举一反三
在公有制经济中,按劳分配的对象是( )A.社会总产品 | B.个人消费品 | C.生活必需品 | D.社会总需求 |
|
实行按劳分配的直接原因是( )A.我国实行生产资料社会主义公有制 | B.我国的生产力水平总体上比较低 | C.社会主义条件下人们劳动的性质和特点 | D.社会主义共同富裕的本质要求 |
|
为推动研发创新,越来越多企业奖励科技骨干凭技术入股。上海l300家认定转化项目企业中,科技人员持股总量逾5亿元,人均近50万元。科技人员凭技术入股取得的收入属于( )A.按劳分配 | B.按经个体劳动者劳动成果分配 | C.按生产要素分配 | D.福利性分配 |
|
2011年颁布的《分类推进事业单位改革实施指导意见》表明,我国将着力推进事业单位的绩效工资(工作业绩与收入挂钩)改革,事业单位实施绩效工资( ) ①是对我国现行分配制度的根本性变革 ②体现了社会主义公有制经济的分配原则 ③使事业单位工作人员既是单位的劳动者,又成为经营者和投资者 ④把劳动者劳动的数量和质量与个人收入联系起来,激发劳动者的劳动积极性 |
对生产要素按贡献参与分配,理解不正确的是( )A.是对以往分配制度改革的深化 | B.是对按劳分配原则的进一步完善 | C.承认了劳动、资本、技术和管理都是创造社会财富的源泉 | D.目的是让一切创造财富的源泉充分涌流,以造福于人民 |
|
最新试题
热门考点