人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长苏海南在谈到导致当前收入分配不合理、贫富差距拉大的根源时说,原因主要有三点:一是经济发展方式、经济结构等环节不合理造成的制

人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长苏海南在谈到导致当前收入分配不合理、贫富差距拉大的根源时说,原因主要有三点:一是经济发展方式、经济结构等环节不合理造成的制

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人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长苏海南在谈到导致当前收入分配不合理、贫富差距拉大的根源时说,原因主要有三点:一是经济发展方式、经济结构等环节不合理造成的制约和影响。经济发展方式、经济结构不合理放大了由生产力不平衡、自然资源等客观条件形成的收入差距,成为收入差距不合理的主要根源。二是经济社会体制存在弊端的影响和制约。经济社会体制存在的弊端进一步恶化了收入分配的突出问题,扩大了不公平的收入分配差距,成为收入分配不公平的深层次根源。三是收入分配体系不健全问题的制约和影响,造成收入分配不公平的直接原因。
运用所学经济生活知识,结合材料为政府解决收入分配不合理、贫富差距拉大问题提出几点建议。(16分)
答案
(1)大力发展生产力,提高社会经济发展水平,增加社会财富。
(2)要转变经济发展方式,调节经济结构,促进经济资源的合理利用;改革经济体制,调整生产关系中与生产力不相适应的部分。
(3)坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。
(4)保证居民收入在国民收入分配中占合理比重、劳动报酬在初次分配中占合理比重,着力提高低收入者的收入水平,逐步提高最低工资标准,建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制;
(5)再分配更加注重公平,加强政府对收入分配的调节,保护合法收入,调节过高收入,取缔非法收入,防止两极分化,实现公平分配。(16分,每点4分,答对其中4点即给满分)
解析

举一反三
我国实行“按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度”的原因是
①我国现阶段的生产力水平
②同步富裕的共同目标
③我国现阶段的收入水平
④我国的所有制结构
A.①②  B.②③ C.①③D.①④

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林先生是某市一家国有企业的职工,2010年他的总收入为10万元,下表反映了他的收入组成情况。由表格可以看出张先生的收入中包括
内容
工资
奖金、津贴
出租房屋
国债收益
存款利息
比例(%)
55
15
12
8
10

 
①按劳分配所得
②按需分配所得
③按生产要素分配所得
④按个体劳动者的劳动成果分配所得
A.②③     B.①③      C.①④     D.①②
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近年来,我国居民收入在国民收入中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重呈持续下降的趋势,企业和政府的收入的比重持续上升。解决这一问题,下列措施正确的是
①建立最低工资保障制度是解决这一问题的根本途径 
②逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重 
③提高劳动报酬在初次分配中的比重 
④建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制
A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④

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2010年全国财政收入达到83080亿元,比上年增长21.3%。政府的财政收入总量=社会财富总量×分配比例,这说明影响财政收入的主要因素是
①经济发展水平  ②社会保障水平   ③企业效益   ④分配政策
A.①②B.②③C.③④D.①④

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有国就有税。请回答6~8题。
小题1:我国财政部宣布,自2011年11月1日起,将增值税起征点幅度提高至每月5000-20000元(此前为2000-5000元);将营业税起征点幅度提高至每月5000-20000元(此前为1000-5000元)。这一政策,将会带来如下确定性的影响
A.政府财政收入减少B.相关企业缩小生产规模
C.社会经济增长趋缓D.减轻微型小型企业负担
小题2:根据我国的政治制度,财政部在调整增值税和营业税的起征虑时,不必考虑
A.是否掌握了相关的民意信息B.起征点的调整幅度是否科学
C.税收的调整是否有人大授权D.是否经历了基层民主的实践
小题3:提高效率,促进公平,是经济学家和社会学家讨论的永恒话题。关于效率与公平,下列说法中合理的是
A.工资薪金实行个税的超额累进税率,符合效率原则
B.根据收入多少确定个税的不同税率,符合公平原则
C.基于公平原则,个税征缴应做到平均纳税
D.基于效率原则,个税征缴应缩小纳税差异

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