虽然经济几十年的发展,但东莞等珠三角地区企业的工人工资仍是七八百元的标准,而企业经营者的收入则有数十倍、甚至更高的增长,这种情况成为影响社会最终消费不足的重要原
题型:不详难度:来源:
虽然经济几十年的发展,但东莞等珠三角地区企业的工人工资仍是七八百元的标准,而企业经营者的收入则有数十倍、甚至更高的增长,这种情况成为影响社会最终消费不足的重要原因,影响了我国扩大内需政策的效果。这告诉我们 ①按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,造成人们收入差距不断拉大 ②社会总体消费水平的高低,与人们收入差距的大小关系密切 ③公平是提高经济效率的保证 ④提高劳动报酬在初次分配中的比重是实现社会公平的重要举措 |
答案
C |
解析
支持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,是实现社会公平的制度保证,①错误。工人工资没有提高,而经营者收入大幅提高,人们收入差距扩大,制约了整个社会的消费水平,②正确。题干考查收入差距与社会消费水平的关系,不考查公平与效率的关系,③排除。工人工资属于初次分配所得,缩小人们收入的差距,就要提高劳动报酬在初次分配中的比重,④正确。 |
举一反三
我国社会主义初级阶段,实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。据此回答20—21题。 小题1:按劳分配适用的范围是 A.个体经济 | B.私营经济 | C.外资经济 | D.公有制经济 | 小题2:实行按劳分配,是由我国现实的经济条件决定的。具体说就是 ①生产资料公有制是实行按劳分配的前提 ②社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础 ③我国单一的生产资料公有制经济是实行按劳分配的决定因素 ④社会主义条件下人们劳动的性质和特点,是实行按劳分配的直接原因 |
十七大报告中就收入分配有两个重要的提法,一是逐步“提高劳动报酬在初次分配中的比重”,二是“创造条件让更多群众拥有财产性收入”。这两种提法的共同目的是 A.提高广大劳动者工资收入水平 | B.维护广大人民群众的根本利益 | C.增加广大老百姓的多元化收入 | D.发挥资源优化配置的重要作用 |
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从2009年1月1日至2010年1月1日,我国事业单位分三步实施绩效工资制度。实施绩效工资有利于 ①消除事业单位收入分配的差距 ②完善我国分配激励机制和健全分配的宏观调控机制 ③调动事业单位工作人员的积极性 ④促进社会事业发展,提高公益服务水平 |
据统计,目前占全国职工总人数8%的企业高管与垄断行业的职工,占有全国工资总额的55%,而占全国职工总人数92%的普通职工,只占全国工资总额的45%。解决分配不公问题的措施有 ①取缔非法收入,整顿不合理收入 ②国家财政补贴普通职工 ③工资薪金所得税实行超额累进税率 ④加强企业管理,提高经济效益 |
2003年2月,杰出科学家金怡濂荣获国家科学技术奖励大会颁发的最高科学技术奖500万元。科技等三下乡活动的实行,使科技人员带着自己的最新成果“下乡”,帮助农民运用科技知识武装自己的头脑,大幅度地提高了工作效率,从而不断提高产品的科技含量,也使科技人员的成果在实践中得到应用和发展,真正把农民的利益和科技人员的利益统一起来了,目的是建立一种符合市场原则的激励机制。对科技人员的特别奖励属于( )A. 实行按资分配 | B. 实行按劳分配 | C. 实行按技术要素分配 | D. 实行按劳动力要素分配 |
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