国务院决定2010年所有事业单位进行绩效工资改革。事业单位绩效的核心是它所提供的公益性服务的质量和数量,改革的目的是在事业单位建立一种把薪酬分配与公益性服务绩效

国务院决定2010年所有事业单位进行绩效工资改革。事业单位绩效的核心是它所提供的公益性服务的质量和数量,改革的目的是在事业单位建立一种把薪酬分配与公益性服务绩效

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国务院决定2010年所有事业单位进行绩效工资改革。事业单位绩效的核心是它所提供的公益性服务的质量和数量,改革的目的是在事业单位建立一种把薪酬分配与公益性服务绩效紧密相连的新的激励约束机制。对事业单位实施绩效工资[     ]
①是对我国现行分配制度的根本性变革②体现了按劳分配原则③将劳动者付出的劳动数量和质量与个人收入直接联系在一起,有利于激发劳动者的积极性④实现了按劳分配与按生产要素分配的结合
A.①②
B.①③
C.②③
D.③④
答案
C
举一反三
2009年12月,中国工人意外当选2009年度美国新闻周刊《时代》人物亚军(群体)。但我国某网站的调查显示,中国仅有1%的人愿意做工人,我国人才就业意向根据频率高低依次为政府机关、事业单位、垄断性企业、金融保险和竞争性企业等。从经济学的角度说,决定这一次序的是[     ]
A.我国现阶段以公有制为主体的基本经济制度
B.我国现阶段国有经济对国民经济的控制力
C.我国现阶段的利益分配政策和收入增长机制
D.我国人民民主专政的社会主义国家性质
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经济学中有“刘易斯拐点”之说,意指劳动力从无限供给到短缺的临界点。在“刘易斯拐点”之前,是人求工作,不涨工资也会有源源不绝的劳动力;在“刘易斯拐点”之后,是工作求人,不涨工资就找不到合适的员工。“刘易斯拐点”之说对解决目前我国一些城市“用工荒”问题的启示是[     ]
A.处理好效率与公平的关系,缩小工资收入差距
B.理顺分配关系,提高劳动报酬在初次分配中的比重
C.发挥国家在人力资源配置中的主要作用
D.完善社会保障制度,依法维护劳动者权益
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“一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入,都应该得到保护。”这对于最广泛最充分地调动—切积极因素,发展社会主义市场经济有积极的意义。下列属于合法的非劳动收入的是[     ]
①机关、事业单位人员的工资奖金
②股金分红、技术股份分红
③农民出售各种劳动产品获得的收入
④国债利息和购买彩票获得的奖金
A、①②
B、①③
C、②④
D、③④
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胡锦涛主席在出席第五届亚太经合组织人力资源开发部长级会议开幕式时,发表致辞强调:实现包容性增长,切实解决经济发展冲出现的社会问题。包容性增长的一个重要制度特征,就是国民大众对增长成果的合理共享性,拒斥两极分化发生。但收入共享性也绝不意味着平均主义,而是要求公民贡献与个人收入之间的对称性,由此产生的合理收入差异,则能够获得社会各阶层的心理认可和理性认同。
运用经济常识中有关分配的知识,谈谈如何才能实现包容性增长。
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在市场经济大潮下,老王从开始给私营企业老板打工,到给自己打工,最后大量雇用别人打工,其主要收入分配方式变化的顺序是[     ]
A、按资本要素分配→按个体劳动成果分配→按劳动要素分配
B、按个体劳动成果分配→按劳动要素分配→按资本要素分配
C、按劳动要素分配→按个体劳动成果分配→按资本要素分配
D、按劳动要素分配→按资本要素分配→按个体劳动成果分配
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