在进行绩效考核时,使用AHP层次分析法的目的是什么?
题目
在进行绩效考核时,使用AHP层次分析法的目的是什么?
答案
个人觉得是通过层次分析法构建绩效指标权重的模型,再校验,而后建立新的绩效框架.最后实施绩效评价.
举一反三
已知函数f(x)=x,g(x)=alnx,a∈R.若曲线y=f(x)与曲线y=g(x)相交,且在交点处有相同的切线,求a的值和该切线方程.
我想写一篇关于奥巴马的演讲的文章,写哪一篇好呢?为什么好
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